第一日：提出要离职，不管怎么样都离不了的。公司肯定是各种挽留，各种我们需要你啊，我们发展前景好啊。然后你只能说我回去再考虑考虑。
第二日：你再提一下，说考虑清楚了，还是决定走。公司然后会像昨天那些挽留都没说一样，直接说我们会尽快为你办理离职手续的！

是不是所有的主动跳槽离职都会走一下这套路？

不一定

三推三让

不一定，也许第二日还会重复第一日的做法。

也有让你很爽快走的啊

应该不会 有个地方我上午去报到 下午就接到电话 然后跟人说对不起我要走了。。。
然后人家也挺客气马上就给办了。。

嗯，我觉得这是中国的传统礼仪吧，其实公司也不是真的一定那么想留你，只是公司在表达一种礼仪
如果你提出离职，但是又留下来了，以后肯定也不会像原来人际关系那么好了

[本帖最后由 FCTGの羽 于 2013-3-14 16:48 编辑]

下午2点跟主管说我要辞职，结果第二天就不用上班了

招新人成本也不少
所以能留个老人就留

第一天 你说要走 公司挽留 你说考虑

第二天你还说要走 公司说好给你走

这有啥不妥吗？难道还要挽留？还是你的职位和职能是无法代替的？

看你有没有价值了.和领导关系好不好了.
没定数的

没有哇 你想多了 挽留的时候 你说已经考虑清楚了 不就完了吗

不会，我辞职都一年多了，原来的公司都欢迎我回去的

还是看员工的能力以及在工作的作用

我有个下属辞职时，跟我说要辞职，我就直接问他：打算哪天走

就是客套一下，用“潜规则”这词不合适

员工要走，看人家是不是真的要走，真要走你嘴皮上动动人家就会留下来了吗？

所以还不如谈好条件放人家离职。

上次离职,找到新口岸了才提,主管听我一说,思考了两秒,说,好,我支持....

我有两个主管
我提离职的时候看法完全不同
一个鼓励我走
一个加薪留我
一直在想，哪个对我更好，更看得起我。。。

这还用想吗

我一个普通小职员辞工被拖了三个月~~虽然我是因为不爽上司滚粗的

你有没有想过也许哪天你真打算回去，然后人间和你说我只是客套一下