公司给外包公司的钱大概5-6万一个人每月，比很多正式员工还高

没有返点么😂

水比较深

能拿到这种外包的

决策外包的经手人不大可能干干净净

如果你们正式员工是 3 四万，那么 5 六万这个价格不算离谱。因为你们 3 4 万的企业负担可不止这个数。而且你还要考虑到外包人员的空窗期问题

倒手比正式员工高，有时候挺正常的。 还见过外包的财务总监。下面财务部十几个人是正式员工

实际外包人拿到的2-3吧

但是依然省钱，便捷性简直无法匹敌

公司养人要花不少成本的。
因为社保，养老，员工福利等。。。再加上各种风险，比如裁员便利性什么的。

领导是外包的？领导能管理财权和人事权?

回复1#znm
传统行业的外包，初中高三类级别，一年成本分别是25，35，45。和高级的聊过，他大概一年到手30。 iOS fly ~

我觉得这不是外包 这是洗钱

这是公对公的费用，外包人员到手估计减半

最重要的还是人员可伸缩性强。
今天订10个人头，可能一周后就到岗，半年用完退回去。
招聘时间和成本真的不比这个低

不算很夸张，社保根据每个城市不同标准，*1.35～1.4，然后Margin 20% ～ 30%，很多外包公司还会考虑员工的空窗期或者裁员的成本，额外1-2个月。

这样加上去妥妥的超过自己员工的1.5倍。但现在利润越来越低了，同质化竞争太激烈。这个行业有没有什么护城河，谁来了都能做。感觉性价比还不如高端猎头呢～ iOS fly ~

我们软件公司，工程师工资两万，对外报价5-6万一个月

你们有隐形福利，外包是没有这块的，另外也没有n+1这些，另外外包公司还要抽管理费
不过贵司员工也是屌丝线了

公司付出的是你拿到手的两倍。还不算各种没有算到个人头上的各种其他费用和管理成本。 iOS fly ~

这种一般是审计性质外包把bg7oij

撑死2万一个月

就算正常员工2万一个月，花5/6万找外包很多时候也是划算的。比如总部不给hc，招人来不及，或者估计以后用不到那么多人等等原因…

回复1#znm


是的，有些公司特别是外企没有人头时候只能外包。

还有很重要一点，外包的好使唤，听话点，自己公司可能老油条较多，效率没外包那么高

很正常的价格，随叫随到，用完退回。临时需要几个月的人手比自己招了再裁便宜

里边含职场、设备、运行、福利...

实际到手能2万就很良心了 iOS fly ~

以前的待过的一个单位 财务总监是外包的 带着几十个正式工工作 等融资弄完了 财务总监就撤了

这个价格很正常
第一份工作的时候，也不小心看到过类似的东西

外包人员到手比这个少很多，福利也没有。
记得那年端午，我们每人一盒知名品牌的月饼加一盒咸鸭蛋，旁边座位的外包人员领到一袋简易包装的的两个粽子，告诉他这是他和另外一个外包的端午福利。

够黑，为啥不是山东

外包界常态。 iOS fly ~

前单位生产部经理是外包的。。。

回复1#znm

我们一个顾问，8，9万月

顾问不一样的，我前同事当顾问报价是2000刀一天

甲方爸爸妈妈让干啥就干啥
挣得就是这份钱

是 我们都到手你们多
一宿一宿的加班 没加班费
甲方随意吊我们 我们受着

我们连乙方都不是 我们是丙方

项目交付不了 加班也要做完 做不完就滚蛋

回复27#halk

不差这几个钱，把人得罪了

外包人员的福利是外包公司统一发的

这种甲方太烂了，我看几个外包都很舒服，955，我们一个月做的事情，给他们可能要3个月

回复14#windy1327

裁员成本在你说的margin这20%-30%里面了。

外包不受薪酬上限控制

正式员工3到4万的话，实际公司成本要7万左右了，后面还有管理上的成本，时间长了不好也不能轻易开。

外包给的是全部成本，随用随付，不用就拉倒，成本算下来低很多的，中间外包公司还要扣掉一些… iOS fly ~

我们算了一下，正式员工的实际成本跟员工工资基本5：5

有没做乙方管理层的？一起聊聊
一般我们报价是1.6到1.7倍的成本。

很正常啊 外包可以随便开 哪怕这个人已经用了5年了 而且外包不享受正式员工的各种福利 奖金
顶多所在项目老大人好团建带上一起玩

外包可以用来背锅啊

用人的隐形成本很高的。

通信工程也都是外包，工程一阵阵的，这里干几个月哪里干半年，借人头最赚钱了 iOS fly ~

做什么的，那么高。我们公司开发的3万左右我觉得都很贵了。 iOS fly ~

要看比你们正式员工高多少，公司实际支出是员工到手收入的一倍，外包成本不超过你收入一倍的话，公司都是合算的

回复27#halk

端午发的月饼？去年的月饼？

做错了可以说是临时工干的HiPDA·NG