所谓的五百强，老外很少看得见，一帮中国人拿着老外的规章制度（管理，安全，流程。。。）。他妈斗得欢，用洋文骂这个告那个，勾心斗角，一有机会就用制度开人。作为炮灰冲在前面的，加班加到吐血也完不成任务，部门超级多，众口难调，被这个骂被那个怨，哪里达不到要求，你就去做死吧，听话留口饭你吃，不听话回家吧。不如狗如何翻身？求解。

哪儿都这样。

有中国特色的世界500强企业分公司。我一直认为这种企业也就是名头好而已，就发展的话还不如找个靠谱的民企，当然，现在不土鳖的民企也很难找。

有中国人的地方就有斗争

回家就回家呗

民企内斗更厉害吧？lz还是做销售吧，拿到单没人敢哄你，领导也得对你客气。

惠普吧
哈哈哈哈

外企都中国化了
好的没学到，下三路的手段倒是学了个全

哪都一样.不知道国外不见得国外就是好

这种小猫小狗玩的玩意，作为sales向来是充耳不闻的，我一直觉得销售部门都是独立于整个公司的平行世界。任何公司的繁文缛节都约束不了销售部。

销售的功劳是实打实的，数据说话，其它很多工作很难量化，一般也不会有人统计，但你做错一件事，那你等着吧，谁都能踩你一脚。你做得越多，你被踩得越厉害。

老外也一样，人多了自然复杂，反正我啥恶心事恶心人都见过了

炮灰倒是真的，苦工的命得看老大和老大的老大

外企不就是外国的国企么

做技术的，国企外企都呆过，没当过大头，感觉很舒服，社会没那么复杂。
知道自己做不了销售，也不喜欢做销售。
lz早日找适合自己的工作是正途

有人的地方就有江湖。
老外一模一样，只是很多时候没告诉你，或者您没渠道知道罢了。

骂了隔壁的 严重同意楼主
哥他妈的不伺候这帮洋鬼子加假洋鬼子了

以华制华

多看看杜拉拉生殖器，你会有所领悟

这和是不是外企木有关系