一份工作钱多，但是你在团队里缺乏认同感，总是找你背锅，做一样的事情，同事的钱是你的2倍
另一份工作钱相对少点，但是你在团队里是核心，同事对你都很推崇

当然后者，无论是混日子还是想做出一点成绩，在一个受尊重受重视的环境里都更加幸福。

都重要，达到你认同的程度后就可以随便加点了

第一份工作，同事钱是你2倍，那么何来钱多一说？

Posted by: Xiaomi MIX 2
归根结底是钱，只有钱最实在。

对不起。我认钱不认人！

还要看绝对值啊，第一份5狗，第二份半狗，那肯定是第一
差距小那也不用说了

钱。。。工作的目的就是为了赚钱满足自己的各种物质需求。认同感除了工作上，其他地方一样能找补回来

还有看稳定性 第二份可以长久， 第一份要是背锅不久就被干掉 要多很多才能平衡过来

没有钱哪里来的认同感。。。。

看你缺什么

看年龄吧
30岁之前，多获得工作经验、多锻炼，比较重要
30岁之后，则是位置、钱，以及确保能持久挣钱比较重要

看多多少了。

第一份工作也太惨了，工资比同事少一半，还整天背锅

先把钱拿到一定程度去后者，干着舒心

工作愉快，工资高，有休息时间。

第一份5狗，第二份半狗，背锅怕什么

在同事这个小范围里，你可能有点认同感。
在社会这个大范围里，钱的绝对数量才让你有认同感！

同事都是10狗，喷了

认同有个屁用。没钱都是白搭。

自己的身体健康和金钱永远永远排名前二

看钱绝对值的差距

当然是钱啦。人固然可以把工作当目标当事业来做。但人生不止是工作，当有别的追求（比如诗和远方）时，工作的目的只是钱而已。

认不认同能咋滴？ 有人的地方就有江湖，别人在认同你，你的价值和能力却和工资对应不上

饭桶级的却能工资表比你高，你心里怎么想？

当今社会绝大多数人有没有能力，不都是能看赚多少钱吗？

当然什么科学家什么专业特殊行业不再讨论范围之内

往往得到后者，前者也会随之而来

钱=认同感。

这点都不明白谈什么认同感。

看钱的数量来决定
我没见过薪水是单位最高的 却没啥人认同的案例
反之亦然

第一份工作背锅挣钱到实现财务自由后,换第2份工作装逼去

后者