我在打工生涯中，也碰到过无耻HR，但是从来不怕：不签协议的话，怕影响你找下一份工作。

我对此嗤之以鼻，都不放心上。我也不知道为什么，可能我没心没肺？或者本来就坦荡荡？或者对生活要求低？或者知道她就在吓唬我？

为什么你们都在骂HR，HR只是工具好不好

打官司劳资纠纷 公司很难赢的 iOS fly ~

然而事实上，很多不要脸的制度和方案都是hr想出来的。这些人也不怕哪天用到自己身上。 iOS fly ~

回复4#既来之则安之
更多是老板想出来的，你们太低估老板的下限，当然不否认有类似的hr，但是我从业十多年来，遇到类似奇葩的hr屈指可数，很多时候hr都忍受不了奇葩老板思维而离职 iOS fly ~

拿了老板的钱，替老板挨骂，天经地义好不好HiPDA·NG

回复5#wmlwml

这位兄弟明白人

回复6#logic90

明白人都知道骂老板，不敢骂老板的只能找个出气筒

但是，公司可以让一个纠纷打官司打个一两年。。。公司为了杀一儆百，可以不在乎这个成本HiPDA·NG

做hr 容易得抑郁症 iOS fly ~

小公司可能是这样，但是稍微大点的公司都不会。老板每天忙的要死，哪有空管这些鸡毛蒜皮恶心人的事。
很多都是hr为了自己位子搞出来的，方案往老板那里一报，傻子都知道选省钱的。 iOS fly ~

律师就是靠这样的老板才能发财啊 iOS fly ~

我有个同学经常跳槽，差不多每次跳槽都升一次级。他的理论是：你的现老板或HR根本不知你的能力有多大，只能看你的履历和听你吹牛，吹到他们信即可。他们要发现你吹牛也要一段时间，那时你已经找到下家了，或者他们也觉得可以将就着用你了。

这个才是最实在的

大部分老板哪有那个闲工夫去钻研相关法律来恶心你
还不都是授意下去我有个xx想法
然后HR充分发挥主观能动性去合法实现

我老婆刚转岗去了hr负责员工关系
各位大佬有什么推荐的书籍学习下
转过去第一天就有两个棘手的事情，某部门上下级婚外情被举报要调查，某员工在客户公司被叉车不慎捅到身亡赔偿事宜。

这可是费力不讨好的事情。与以前的计划生育调解员一样，两边都得罪。