合伙的结果到最后八成矛盾激化，最后散伙。本人亲身经历......最好不好合伙！
如果一定要做，那就定好谁做主，丑话说在前头。

如果你爸不管事，只坐等拿钱，也不话事，不指手划脚，那就没问题，不过这真的蛮难的。

对的，很多人都是这样说的，我们本地有一家生意红火的酒店，最多有7人参股，分店都开了3家，我想主要还是管理问题，毕竟饭店经营过程中漏洞太多，想防止也不太可能，只能想办法降低并保证自己的收益

这个问题我们家里人也讨论过，问题是目前我同学的爸爸就是希望我们股东最好不要插手饭店管理，他全权负责，这根本不现实，不插手我们总得监督吧，但问题是他是行内人，我们是外行人，如果不插手，背后做什么我们根本不知道，尤其是财务管理上，所以目前想法是大家都别管理，请职业经理人来打理

我们小区的会馆现在打包卖，4800W，有人感兴趣么？

爽总是来做广告的吧~~

谈好利益分成就行了，你不用管人家耍什么猫腻，最后你觉得不平衡的时候就撤资走人，如果非要监督，最后反而不欢而散。本来合伙生意一看投资前景，二看主事人，既然信不过就别去参与。

北京太远，魔都有兴趣

很实际的建议啊，谢谢

疑人不用，用人不疑。

这句话同样适合LZ所说的情况，如果对这位牵头的人不信任，有疑虑，那就根本没必要参股；

既然有信心参股，还要有那么多想法纯粹是给自己添堵。

你没能力就让别人管，别人管你又不相信，那你入股干什么？
按你说的请职业经理人，那职业的做假账税务的都看不出来，那卖了你不是更坨坨的？
所以说合伙一定要相互信任，不相信真的没有必要合伙。
赚了钱是大家的，管理者没多分一分钱，赔了你怪管理的，这样的人说实话还是没有必要合股了。

详情请见电视剧天下第一楼

你们入了股，你们就能进董事会。董事会只是任命总经理，具体的经营是总经理全权负责，你对他工作不满意可以换，但你不能干涉。

总经理必须建立完善的帐目供监督，这一套东西正规弄其实没啥好担心的。

如果不相信的话这贴就不存在了，我相信别人就代表问题不存在吗？像日常营业中的买菜买肉，换谁去做都会贪点小便宜，这个根本杜绝不了，而是如何管理让这种好处保持在一个低水平，从而不影响我的受益。至于账目问题，也确实是我们现在讨论的焦点，如何进行更好的结算也请业内多提提意见

如果入股觉得不好管理的话，那就用借贷的方式呗。签借款协议，每年拿固定的收益。不过这样做就是风险低收益也低了。

认识的有几伙，都是失败的

恩，这种方式也是可以考虑的

别管啥猫腻，就说好一年给多少钱。亏了算他的，多赚了你也别眼红。其他不要插手。就当放贷给他！

目前我们也比较倾向与这个做法，保证我收益，剩下的全是你的