请问在家办公的各位，公司同事都回不来北京，在家办公的话，大家还是正常薪水么？公司有权停薪留职直接放假么？

本帖最后由 dreamcasty 于 2020-2-8 11:00 通过手机版编辑

在家办公应该照发

上个月工资都没发呢。。办公室都没人上班。。只有延迟发了

应该扣除交通补助

按70%发放，交通费误餐费统统没有，哭了

看自己的合同

照常发，因为没去单位吃饭，还给加了餐补

财务不上班怎么发。。

。。。。。

本帖最后由 lobydenk 于 2020-4-10 09:24 通过手机版编辑

看你单位的政策和财务情况还有老板的良心。比如国有企业都是照常发的，他们有政治责任。

主要看你的工资构成了，基本工资应该照发，但是绩效什么的肯定要打折扣了，很多公司基本工资很低，大头在每个月的绩效，这样的受影响比较大

最好的工作是公立学校老师

只发个底薪会很惨，大概就够吃饭的

在家办公也是办公，理应发。

人事那已经算好，加班确认我都背书确认完，OA交给老大批掉，就差那个神经大条的财务了

财务不上班，年前的报销还没清呢

这个点发不出工资马上去举报

在家远程操控公司电脑做东西好痛苦，画面精度低，播放还一卡一卡的

以前出纳都是用的当地人，最近几年没人在乎这个了。

不过说实话，真想发的话财务不上班也能在家发。

当然，这就是work from home啊

发 31号到7号间的还算做加班 发两倍

如果直接说停工可以么

楼主也是自己开公司的是吗，大家想法都差不多……想着遥遥无期不能复工心理着急，房租工资又一分不能少，焦虑啊

龟腚：停工停产第一个月工资照发，第二个月开始根据地方规定，有的是按社会最低，有的是按最低的70-80%

工资可以不发，然后各种贷款延后还款，可以接受。