看企业管理者吧，责任可能双方都要承担，可以采用罚分个人承担，罚款公司承担的模式

公车单位不配司机，员工自己开，谁知道是不是公车私用。。。

那你直接说驾照分扣完了，既然开车了，自己犯的错，为什么自己不买单。

我的同事有过，扣分公司处理，罚款得扣员工工资，撞了别的车，公司报保险，员工工资也扣一部分，多少就没问了

违章没有什么“不小心”

这个观点不赞同，载过老板，前面堵车，说越过双黄线超，你超还是不超。他有急事，，说停就停，说走就走，，说拐就拐

我们公司是罚款可以报销，但是分得自己解决

这得看让你办事的领导，有特权可以给你弥补罚款罚分的，那么你就可以特事特办。否则你就按部就班~

我们公司是 谁开车谁负责。。

什么都听老板的，不就是你自己选的么？

我认识有个家伙，他工仔每天一条违章，哈哈

我们公司是谁开谁扣分，罚款公司出。分要自己扣

各司情况不同，但就中国一般企业看，不是司机就别开公车，不是公事就别用公车。

谁的锅谁背

其实这个事情,以后,就公司找好车,再出去办事呗,或者打滴滴,这样最安全快捷,我们都这样干的,不然真的扯不干净

你这不杠精么，不听老板叫你滚蛋。然后你会说滚蛋就滚蛋，这种老板不干也罢，对吧，自己没能力找不到好老板别怪人，是不是

真有意思， 知道什么叫做委婉的拒绝吗，你直接怼老板被开除那是活该

我们是罚款公司付，扣分自己承担

我们公司是全部帮你报销事后，但是分你得扣自己得。

分自己的，钱公司的。公司说法是没那么多本本给扣也为了防止乱来。

其实,还可以这样变通
我们这里是谁开车谁负责,要是领导发话了,造成的违章,可以想其他办法报销其他东西,能变相补偿回来,不过这个几率很小,因为领导也不是不懂事的人,我挺司机们说,一年也就一次两次的,可以忽略不计了

我这边是全部开车人承担，但有一种例外：提前报备事项很急、有可能超速，这种情况豁免。

还没开过公司的车。
个人感觉应该按LZ说的酌情处理。
有些时候违章确实是迫不得已，公司给配车了，又没有配司机。每个人的开车技术高低不同。

但是对于违章是否需要开车人承担，判断的标准不公平的话会引起某些人不满。

很合理。
违章扣分是个人行为，快、急不等于违章。
你打车，叫的哥快点快点，人家难道会违章给你快点吗？

都是成年人了，既然握起了方向盘，就别扯什么“不小心”违章了

幸好单位的车轮不到我来开

扣分，扣驾驶人的， 罚款 公司40% ,个人60%

不会开车就别应聘司机，别以为驾驶证拿到了就会开车了！个人看法，非常合理

我们公司是，只要是公事，一律报销。