沉了吧。...

[本帖最后由 iceliking 于 2013-10-7 15:32 编辑]

智商硬伤

这收入真是缺乏竞争力的说

没事业编制

才半狗
普通人税都比这多

你自己够普通人标准了吗

估计还是编制问题， 有编制5k挤破门

可惜不是成都的，父亲退休了正准备出来找家医院接着上班

有中级职称，能进事业编，怎么也不止5k收入

有中级职称的大夫应该不会去找份合同制的工作吧，这个条件少说也都小40了。这个薪水真心没有竞争力。

只能呵呵了，这待遇跟要求完全不匹配

同样是中部三线省会，本地最好的医院里面据说是效益最好的科室，一个护士（同学的老婆）给我晒了一下她的工资，正工资只有1500，但是加上效益奖金以后，每个月扣税都是1900多

没本事的不好找，有本事的找不到。

一个医生可是干3个正常人的活……

医学硕士一万二到一万五比较合理，医学博士应该月入两万以上。

医生才这点钱 怎么会来

LZ你老婆月收入多少（全部）？

这还跑来问，无非就是几种可能，你们城市/医院/职位在这种薪水下无吸引力，一年多了还没明白

这就好比说
我这有堆沙
但是怎么没有奥迪来帮我运呀？

合同是硬伤，
有编制应该打破头抢了

这么说，给lz老婆涨薪50%，但是必须转成合同编制，lz干吗?

六线县城有研究生学历或者中级职称的医生，不入编制的很少

合同制的要么学历不够，要么就是返聘的，正当年的几乎没见过

10万很高吗?我们这边工地随便刷刷墙搬搬砖的小工都不止这数.

八年医生读出来奋斗若干年达到楼主标准就给七八千的工资还没编制，谁去干，我同情谁

苦力小工300一天？这还得365天不带休息才能赚到。
贵地小工这么值钱？

楼上很多都不明白 医院官方给这个数目其实已经不错了 要知道 这是账面上的收入
普内医生真正收入的大头还是药物回扣 如果主任对待下属还不错的话 主治医生一个月回扣再收个2-3w应该没啥问题的

现实是去掉一个0

确实低。你这工资，换在建筑工地，也就有个三四年经验的普通施工员的价格，真心没竞争力。
有编制就不同了。

没编制干合同制医生，你是开玩笑么？还“年薪10万找个医生死活没人来”，说得好像那么多医生给脸不要脸似的，真是滑天下之大稽。

学医的学出来，如果进不了编制，干合同制还不如自己开私人诊所，知道么，在中国，编制比人民币重要。

没编制确实没竞争力，一月两万也许有人来。

工资算多的

编制是主要问题所在，中部地区一个月7k已经不错了。想我在帝都，骨科中级职称大夫一个月也就w把块，红包根本不敢拿，就这还动不动查你的药品回扣，医生在天朝算个屁。

搞得好像一月8千对医生来说象恩赐一样，以为富士康招农民工啊

本帖最后由 dream123 于 2013-10-7 10:42 通过手机版编辑

十万你招搬砖的么

这个薪水招应届吧，人家还不一定愿意来

喷了，有正当 的钱不拿，偏来这种小医院搞小偷小摸，跟LZ一样一年了，还没明白

tg不懂装懂的真的够多的……

说了半天，那是这医院没吸引力，必须要军人那普通人更不会来，有这条件是个人都找普通医院考编制去了

谁在这里耗时间

编制多了哪些福利
业内的说一说？

别哭穷了 你老婆敢说没拿药代回扣？ 都给主任了？ 鬼才信

仔细查查你老婆小金库吧 到时候别闪瞎你的眼

我符合要求~
但是已经改行了不当医生了~

我符合要求，可是这待遇真心差，没吸引力

楼主前提错误，实际上现在医生找工作很好找。

此外同意40楼观点。很多人以为八千块是工资加奖金了，实际上八千应该说的是连灰色收入一起算差不多。至于编制，当然有比没有好，但实际上很多地方有没有编制待遇没什么区别。

医生收入高不高，我不知道就不说了，可回贴里大家说的收入标准已经这么高了，我果然又拖大家大腿了

我想知道LZ在什么城市。魔都外企，招个应届前台，甚至是专科，税前4K没什么难度。

[本帖最后由 霜猫 于 2013-10-7 12:17 编辑]

为嘛我这随便实习护士都要托关系。。。

就说魔都，徐家汇地段医院，内科，有主治职称的住院医师，一个月连灰色收入一起是8000左右（这还是把年终奖之类的一次性奖金全算进去的）。

医生的性价比是不高的，不如IT，金融