楼主走吧 移动也有很好的同事待你的···· 大不了你移动高升了 再把你同事挖过来

30多岁，怎么不冲冲？

人挪活.........(说的到,我却做不到,国企10年了....麻木了)

因为我已经体验过了

领导说看重你，培养你。。。
一个项目六七十个工地同时开工，，后期资料，维修，调整
折腾的快疯了，也没见绩效提升。。光画CAD图纸就废掉了（一起画的小伙伴离职）

电信不都是靠外快么。。。我这边的 线路员 直接和我说的。电信那2000不到的底工资他都看不上。。

主要靠搞宽带

先不说钱的问题，就你说的

近30岁的人了 还要不要去折腾

你是过几年打算退休了还是怎么地？

30岁正当时然而你在考虑养老？

LZ我觉得你最好再看看新单位的工作环境和人际交往 我只说我听过的事情：我上个礼拜和我前同事吃饭聊天 他说后悔死了去新单位 给他的待遇确实达到了当初挖他的承诺 可是 领导之间到处勾心斗角 同事之间也是一副互不来往的姿态 而且因为薪资和职位提升了 背在他身上的锅也多了 他说才去了半年 心好累 他本人又比较老实 就是个本分的技术人员 实在跟他们玩不来这些

走走，赶紧走

2600的情怀，不要也罢。。即便是去移动，也太特么少了点儿。。。

去吧， 又不是去小公司没保障

不要跟你领导说跳槽的事，然后跟他谈能否涨工资，如果他说的数你不满意，你就跳槽吧

跳槽那是必须的

不要走了

嗯嗯， 主要小地方抬头不见 低头见。

你真的以为你走了没人顶得上吗？想多了系列

原来有 现在你爱装不装 不装我装移动的了

光对你好有什么用 工资不高 对你好也是因为工作得指着你 移动那边待遇看起来还可以 可以考虑吧

顶当然有人顶得的上 只是时间问题。

你的价值就是用工资待遇来体现。除非你觉得就这个价值

在国企会干活的人很难被提拔，如果领导把你提拔了，下面接手的人水平不如你，你觉得你领导会这么傻吗

你不走就没人来顶你，说不定人家还看上你这个坑，再说2600这点工资能干什么，人际关系再好能当钱花么

移动走起，电信的工资都上不去。

没啥不能走的，走了算了

我看翻翻 都没问题。

这是真理 把我提拔了 还那里有人来干活

不换我都看不下去了。。。

30了这工资

确实 是要跳了 去移动还不像在电信管这么多事。

说多了都是泪，大学计算机毕业 然后来到了电信！ 天坑呀！

利弊都清楚了。。就看楼主你的想法了

就算当地消费水平低，但明知制度放着不可能涨工资。。。也没额外外快。。。
30岁小孩也有了，以后开销也UP

移动要挖自己的线路，去呗……不过移动的主业还是移动通信这块啊

30了这点收入以后怎么活？

如果没有升迁的希望，就跳槽吧

30岁不折腾难道45十岁了再折腾？难道一辈子就这样下去了？

就一句话，跟什么过不去也别跟钱过不去。同事领导私人关系跳了也可以私下聚，有发展的机会错过可能就没了

收入翻倍年纪不大，为啥不走

年轻的时候，为公司做这做那，贡献了五年。现在也该是为自己着想的时候了，跳吧。当然，跳槽之前，要把与电信同事和领导的关系处理妥当。

楼主，同样的小县城电信基层，电信的体质下领导从来不把一线员工当人看，有门路我也走！真的！！！

支持跳槽

支持跳槽

钱少关系都好，因为大家不用谈钱伤感情。真正的感情只存在家人和男女男朋友之间，其他都是扯淡。

粤西？粤北？建议你走吧！你都说了，你电信领导都没移动给你的高，人情不能当饭吃。

说句实话，国企基层从来都不缺人，你走，有的是人来

电信要和联通合并了，到时要裁员，楼主现在趁早溜吧！

现在国企重政工轻技术，重营销轻生产，做技术的真的很难混

老实讲工作环境好也是隐性福利。去了移动你能保证吗？当然工资高了，你自己选吧

人往高处走

这个不需要问啊，直接走啊

这肯定去移动啊，移动现在是固网弱，以后肯定是大投入。

这个坑要是站好位置，油水都比收入好了，妥妥的。