为什么有些人很努力的做事，但在公司一直混得不好。但有些人根本不做事，经常跟在老板后面却可以混的很好呢？为什么绝大部分人觉得自己的领导都不如自己，却永远是不如自己的那个人是领导呢？求深入答案。

社会学，学做人。

之前我也不懂，现在还是不懂，想那么多干嘛？独善其身。做到领导都尊敬你，你就赢了，领导，只是虚名和浮云而已。我要做的是影响身边的人，包括我的领导。

责任心是年轻人最大的绊脚石

perspective difference

额，果然还是政治类内容在水区比较有市场啊。

这种问题很普遍吧，

+1

我可以理解为要抛开责任心的束缚吗？

兰州应该学下彼得原理。

组织的所有职位最后都会被不能胜任那个职位的那个人所占据。

中国人喜欢讲政治，不喜欢讲管理。

做好自己的事，同时要让领导看到，这就够了

当然，如果遇到SB领导还是换吧。

公司里，让领导放心的人必须有，让领导开心的人也必须有。
长眼的领导，还是能分出这两种人的。

组织里永远需要，埋头干活的蠢牛，八面玲珑的狐狸，桀骜不逊的野狗这几种员工。

有能力，稳定。没能力，不稳定。有能力，不稳定。

以结果为导向的话这么想的人的确是弱者。强弱不是靠觉得。

守法朝朝忧闷，强梁夜夜欢歌，损人利己骑马骡，正值公平挨饿。修桥补路瞎眼，杀人放火儿多，我到西天问我佛，佛说：我也没辙！

外企能力还都不错的,国企那基本都是看年头和关系