我媳妇的部门领导压榨她们这些下属员工压榨的比较厉害，到了临界点后，她们直接把这位部门领导告到人力那里去了。
这有什么后果？会有好的结果么？她们的目的是想调个部门，不在这位手底下干了。其他部门的领导会接受这样告状的员工么？
前提是他们的部门领导在整个公司都不是很吃香。

原先公司对越级的匿名的都直接无视的-_-///

找人力有毛用。要找直接找老总，或者全公司群发邮件揭露，搞就搞大，走人是不可避免了，把对方拉下水，一起搞死。

@deathells mark

一个人肯定死，一群人的话看情况

以前我们老板就是这样，经常开飞机，说什么“ERP已经过时了，我们要用SAP”之类，下面的人苦不堪言，已经到了每个人都和他对着干的情况，最后齐心合力，让他没过试用期就走人了。不过不建议你这么做，毕竟这么极品的人实在少见

...全公司群发邮件会不会涉及法律问题?

SAP和REP是啥关系？

我们这乡镇国企，有人给销售公司一把手邮箱发了一千多封邮件，说某某在费用里捞油水，结果就是直接监察科到分公司调查取证，最后把被黑那人调别处去了。。

越级告状
都是死悄悄
不管什么企业

不一定，要看你的策略，联合也想搞走他的领导就行了。而这种人是一定存在的，就看你有没有办法搞定。说不定事成之后还能更混的开。

一群人的话应该没问题，另外不能找什么人力，直接找真正管事的

我们收到过群发的越级告总经理弓虽女干女员工的匿名信，后来那个总经理也没啥事情。

人力资源就一行政部门，有啥用？

那要看具体啥公司。
很多公司越级告状必死无疑。



剩下的可以给你留个全尸。

亲自尝试过，大暴死啊！

那不如这么问,如何才能搞死傻逼型的顶头上司

看什么公司

国企问题不是太大

私企外资就是自杀

集体被BOSS狠草

这样说的话，如何才能搞死顶头上司。
外企也不能越级？

当然不能……

真要搞到越级投诉，这事基本就是鱼死网破了。。。