因为公司连续的经营能力下降，让我看不到希望和未来，所以辞职了，于是从新找工作。心里确实感到有些唏嘘，我突然明白心理落差这个词的具体意义了。

想起以前一件有趣的事，我所在的部门是副总直管，部门里要加一个人，副总让我去面试。来面试的是一个比我大经验也比我丰富的人，当时我姿态还挺高，面试完觉得对方也确实不错，就像副总推荐了。结果副总见过后直接决定不再分管我部门，让这个新人当部门老总，也就是我顶头上司。

这他妈才叫心理落差！

以前被人推荐投了一家公司，然后研发leader认识我当时的部门老大，傻逼一样的就告诉我们老大了

后来我各种尴尬，升职也被搁浅。。。再后来，那傻逼被我们老大推荐过来面试，被我给毙了

我以前的部门主管是我招的
招之前老板就告诉我 要成立一个新部门 我的主管由我来面试 我当时就了

招了一个不错的 水平很不错 后来跟我关系也很铁

冬季是一个选择，年年在选择，过去我选择别人，现在别人选择我

[本帖最后由 lvcha 于 2014-8-15 20:19 编辑]

我想知道后续你们怎么相处，你辞职了吗，或者他有给你穿小鞋吗

一开始感觉他试探性的给我穿过一两次，但我这人性格比较开朗，也属于能干活儿的，再加上跟副总关系也不错，所以他还是选择跟我“精诚合作”了——至少看起来是这样。

怎么可能给小鞋穿呢，好歹也是他推荐的不是。

这一说还真想起来一个同事的真事儿。他之前是一个三级的中层，十几年前招了一个七级工。说好听的是客服说不好听就是打杂的。结果那哥们儿进公司后一路高升现在是一级高管。我那同事今年才走了关系升了二级。二人已经势同水火老死不相往来了。不过那个七级工到底怎么混上来的真是个谜团。我们还不是民企，正经跨国外企啊。

LSibm喷了哦

我到现在的公司面试，面试我的是部门经理，然后过了一个星期也没给消息，我打电话问说那个经理被辞退了，叫我到公司报道，喷了。

那傻逼是故意坑你吧

唉，面试真是累

没看懂

。。他要跳槽的消息被泄露给自己公司了

少玩cf，多读书，自然能看懂

上面都不是最尴尬的
最尴尬的是面试的时候，结果后来发现部门上司或同事是以前的下属
或者 上班后发现 公司有领导是自己的小学或初中同学
尤其是十年八年没见过的

兄弟我和你一样 悲剧的是 我面试进来的这个现在做我上司 什么都不懂。。。完全没经验 除了年龄比我大。。。后来才知道 有后台。。。我招了个麻烦进来 我擦

这种情况。。一般不是你面试进来的，你面试只是走个流程

这些让下属面上司的公司怎么活下来的？

有没有不让公司HR发现、但又可以登录招聘网站刷新简历的办法？我也好想出去面试面试，但我网站上简历还是5年前的，现在的岗位早就变了。

很多网站不是可以选不被现在所在单位搜到吗

手机端
屏蔽特定公司
如果他们用猎头探你也随便了。

早就屏蔽过当前公司了，换着法子屏蔽也没用，还是一登陆就被发现。

现世报+1

你个二货，到处跳槽

用假名