90后年轻人的想法,看不懂

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    wangqiangcat
    换成我 我想我应该会接的 多好的机会 能够在 集团领导面前漏下脸

    不然谁知道我是谁???

    花30秒 自我介绍下自己 就妥了 剩下的 按照PPT来呗
  • 2
    2了吧唧的
    接,我觉得是很有意思的工作啊,现在年轻人都没我老头子有热情HiPDA·NG
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    xvzan
    那你咋不找个婚礼主持呢
  • p
    pangbeilei
    回复39#bfimmortal


    +15年一个划分比较好,现在都是说95后这样
  • l
    lgz_software
    是疫情的原因,被隔离了
  • m
    mumoo
    80后也一样
  • 武状元
    70后表示这样会累死自己,最近一个月我时不时的怼回去,不该我干的不干。
  • b
    blueearth
    一周确实不够 现场show不是背稿子那么简单
  • l
    lemo00
    咋说呢
    我是90后 接不接还需要一些背景铺垫
    大概率取决于0.4和这个同事关系 0.6自己对内容懂不懂
  • l
    lgz_software
    确实时间比较紧张,100%投入肯定没问题啊
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    Hijhon
    主要是给人的感觉是备胎,
    其次除了有个露脸的机会,其他也没啥,反而给自己增加了很多压力。
    另外原来要去的那个人跟他是不是本身有什么内在的矛盾。
  • l
    laoma348
    七分钟演讲,一天足够了,要什么一周。噢,不耽误本职工作的前提下一周?那是要的 iOS fly ~
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    14783139
    lz挺坏的,被90后看穿。
    有句话讲,没有后台出风头,死的不要太快。
    什么出尽风头,露脸这些完全是站在lz自己到角度YY,给人挖坑。上个台演讲一下,领导就赏识了?对于以后工作有个卵用?并且,台面下树敌多少?还有深不可测的嫉妒。

    不去,就是对的,没毛病。

    补充下,这种不是老油条,不懂门道,一旦在台上被问住,或者搞砸,那就是把自己一身弄的都是shi,自找没趣。
  • a
    aman_gu
    家里几个亿说不定还更想上,你想想,砸不砸都没啥所谓,跟领导坐一块说不定比领导还豪气
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    zengshu
    人家不是表演型人格
  • 兮兮经神
    怕被女领导看上,有警惕性是对的
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    hd_ming
    打工人功利的角度看肯定是不接的

    讲成功了本质是别人工作做的好,演讲只是个呈现

    讲砸了领导会问这人谁啊不行啊
  • l
    lgz_software
    他是这个项目的核心开发人员
  • z
    zhenhunge
    回复45#吾王美如画

    一针见血
  • h
    hd_ming
    这就有意思了
    我是核心开发,我上去做备胎演讲,要不要介绍一下自己在这个事情里面的位置?要不要介绍一下原本要讲的正主?

    圆滑一点的人,是可以滴水不漏地在开场搞定这些内容


    这哥们估计是典型的技术思维,只想搞开发不想应付这种事情,或者对于自己被当作备胎这事有不爽
  • a
    amoour1999
    必须参加。
  • k
    kxxco2
    露脸了有什么利益/好处?
    说起来是一周时间背稿子,那现场会不会有QA?

    演讲的东西和他的本职技能关联度如何? 会不会让来不了那人记恨?

    只是背稿子,那找谁不是找,肯定不是那么简单的吧~
  • s
    skyedge
    估计还是因为他是核心人员,但一开始不是找他讲有关系吧。 iOS fly ~
  • 白鸥
    我接。。。
  • c
    ccc_cq
    我也会拒绝,所以我在单位应该爬不上去吧 iOS fly ~
  • A
    Administer
    讲了加薪升职不?
  • 飞跃sky
    不接,得不偿失 iOS fly ~
  • 拭刀问情
    搞笑,临时把这种吃力不讨好的破事塞给员工,还希望员工没意见??
    ps不过我可能会接,我还挺喜欢讲现成的ppt的
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    357806338a
    为啥要接?这是机会还是锅?
  • p
    pepezzzz
    让原来的人用视频方式或者录屏的方式参加,也显得平战结合。 iOS fly ~
  • d
    during2
    这就是锅,汇报整个部门的工作,要花时间精力背稿练习,搞砸了还有责任,搞成了也没有奖金。
  • w
    wflove
    大领导面前,讲七分钟的稿子,讲好了,什么用都没有,大领导离着那么多级呢,不先把楼主干掉,也出不了头啊,讲砸了,*小小领导可是都记住了
  • m
    man9900
    回复69#lgz_software


    既然是核心人员,为什么一开始不找他讲呢?现在临时让他上,他肯定有情绪
  • 白鹿原
    看啥职位 啥性格吧。 如果底层员工,上去露脸也没用啊,离着高层这么多级别呢? iOS fly ~
  • l
    linlance2000
    7分钟的稿子.

    其实上台讲讲,7分钟时间够长的。。。

    一般没弄过的人,讲30秒都够呛。。
  • j
    jk0808
    我们领导找不到人干活的时候,也是用这种美其名曰的理由胁迫的
  • 不留痕
    可能人家不擅长这种大型的演讲,恐惧,比如我。
    还有一种可能就是,一开始没想到我,现在没人了就让我顶,啥意思?
  • i
    iorlkyok
    就你这扣帽子给90后的味道我也不接,哈哈哈哈
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    usdfb
    换我就没兴趣,当然我老了
  • 姜大膘
    把甩锅说得这么清新脱俗,楼主果然适合当领导
  • E
    Eric_Ge
    性格问题,或者不在乎。不能强求。 iOS fly ~
  • j
    jibp66
    多好的机会,必须接啊,人跟人想法真是不一样 iOS fly ~
  • r
    rasyn
    我也内向,以前不敢接,现在肯定要试试。
    很早以前,有个领导跟我说,自身技术要过硬,同时也要让上层看到你的成绩。
    这种机会,自己又是核心,像前几楼有人说的,哪怕是备胎,也有办法点下自己的位置,好好露个脸,怕毛
  • 又是一条不归路
    不讲,上次脱稿临场讲了一个案子之后,每次都被拉着露脸讲东西,讲这种东西不是背稿子,太花时间前期准备了,我连部门总结都不想讲,想让老板自己看总结报告算求。
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    queeki
    一定是丢脸。
    我十年经验写的ppt,谁能够一周理解透,讲完被领导提问不卡住,我觉得他很牛逼,不该是90后。
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    xxy5200
    个人认为看当事人的性格的,有些人拥有当众演讲的能力,可能喜欢演讲。有些人可能这方面能力不足,又觉得干好了没什么好处,干差了还要被批,你想想是你肯干么。
  • l
    lgz_software
    今天结束,另一个90后小伙伴上去。拿了全集团第二名,享受了高光时刻。
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    forfun
    地板情商高的比例不超过10%,在这问就是自找没趣
  • c
    coolmir12
    这不是很好么,有的人讨厌出风头,有的人喜欢出风头,就给别人个选择的机会多好,现在不管没去的和去了的都开心。小尾巴~