她们不管做什么，先问工资高不高。基本不关心有没有加金保险的
做了没几天不开心了，就拍拍屁股走人，基本说也不说下
晚上夜店，早上上班不上班都无所谓
一点责任心责任感都没有
面试时候对我说了句：面试干嘛那么严肃，你这么认真干嘛 认真你就输了
我彻底233Max

学历估计不怎么样，所以很多用人单位都直接挑211或者一本以上的，其他简历全丢垃圾筒

走人也得说下吧 三楼看完再喷吧233

双向选择。你选他，他也在选你。

认真你就输了

五险一金还用问有没有，你们是皮包公司么。。。

羡慕这样的人,有了房贷老婆小孩以后就没这么潇洒了.

面试时候对我说了句：面试干嘛那么严肃，你这么认真干嘛 认真你就输了

喷了

是啊，面试那么严肃干嘛

7楼估计不太懂 每个地方交金情况都不一样的 外地一些员工交不交都无所谓 他们请原拿现金也不要加金 我也最近刚碰到

面试还搞得像审犯似的这公司不去也罢

事实是
哪怕楼主来这里得到声援
还是输的很彻底

按最低基数交你也亏大了

不让他们先试驾MG3？:D :D

面试时候对我说了句：面试干嘛那么严肃，你这么认真干嘛 认真你就输了

你们难道不预先进行电话面试的么

之前我管面试的时候电话里不好好说话的全部刷掉，不过好在国外应届生都很认真，反而是我劝他们不要太紧张

挺好的，生活潇洒

认真你就输了。喷了

如果不是本地人也不准备长期留在上海，那想要多拿现金也不奇怪吧，毕竟有些部分是转不走的

我们公司一女的，85后吧，从3月开始某天没来上班就彻底失踪了，之前她留的那些联系方式都打了也不知道她人去哪里了。但是里面有家人，听起来也不像失踪出事儿了之类的，因为他们也不着急。。
估计就是不想干了，但是也不打招呼。。
喷了。

喷了，P都不懂的上来想拿多少？ 要不总经理你来当？ 你能为公司创造多少，考察没结束呢给你5险一金养大爷呢么，哎干干不干滚，这年头两条腿的大学生多得是

说明楼主你那个工作也不咋地

N年前楼主年终奖就7位数了

那也不是楼主招聘的职位年终奖7位数啊

什么都不提的已经不错了
碰到过一位小师弟，导师推荐来的，刚硕士毕业，薪水以外待遇要求如下
靠窗可以看海工位，打车补贴每个月1500，餐补1000，话费300，高配15 mbp，每周只能干40小时，不出差不加班，不干维护的活儿，年假10天

我这一想这位恐怕上过就业培训班，要求细也正常，而且电话面试技术结果还不错，导师推荐，加上当时也很缺人，想着待遇不是问题，只要能出成果也行

刚来第一个月我就后悔了，老是端着名校的架子，和团队其他成员相处的一泡污，干活就是当一天和尚撞一天钟，而且还撞的不好，负责他code review的同事每天都在处理他的垃圾代码，到了release deadline一个小组的其他成员都在帮他擦屁股，他竟然心安理得的下班回家。。。

第二个月干完忍不了了，直接帮他买了张机票恭送回帝都，伺候不起啊

事后和导师提了一下，他还不相信，说在校期间科研做的还可以啊，怎么会这样？

总结的看这个孩子就是没责任心，没有干劲，性格太不合群，俗话说智商高情商太低

搞的从那以后招人我都得先看性格和做事风格是否适合现有的团队，不然再大牌的毕业生我也不要了。。

这就是楼主所说的上来就问钱，不管职业成长性

LS不也是张口就7位数吗？反正都是看钱

看海喷了，海景办公室~~

posted by wap

奇虎专门招各类旁门左道奇才怪才,一样可以上市~~

说白了还是得找个靠谱人事HR

你们都没看到重点，第一个词是“她们”

多大脑袋戴多大的帽子，刚毕业的死大凭什么要求高薪？ 7位数是弹弓叉子打下来得吗？ 还不是撅着屁股干出来的，

也不一定，我看论坛上的实力男都是石头缝里蹦出来的，天赋异禀。再说了，人怎么就能力不行？我觉得现在的90后小孩挺好，潇洒轻松，不像咱们天天心事重重，而且一个个还都装的心机很重，一副沧桑感

科学家您这面试成本够高的，，

虽然国内大环境不好，但还是应该对年轻人宽容一点。我觉得年轻人犯各种各样的错误都不要紧，你要觉得他有潜质，可以引导和培养。如果非要说年轻面试者有问题，也可以检讨一下自己公司的各种问题，对比看一下。

面过无数家世界五百强化工企业，基本没有特别严肃的面试官

干几天就走这个比较操蛋，也不说一声，真当时旅馆呢~~旅馆还得结账呢

所以这种公司也不用严肃

你去清华北大招人自然就不奇葩了

我觉得90后很聪明。也很有活力。可能楼主为人比较苛刻。得改。时代不一样了。不然就会有深深的代沟。

认真你就输了……:D 数工资的时候认不认真

反向说明你们公司垃圾留不住人

试用期也要交5险1金。

反正都是别人错

感情这楼里都是500强里出来的，喷了
你开一公司试试

人家出来打两年工就要去管理父亲的大企业的，跟你个打一辈子工的人有个什么好聊的。跟你坐一下已经给面子了

奇葩很多，但是鸽子更多，上周约了15个面试的结果就来了一个，其他连个电话都没的。

我当年面试的时候也想，问问待遇，结果sb不和我说，结果就这样了。

我就纳闷了，你待遇怎么样，你都不说，我去干什么？？？再说了，我进你们单位了，我也能问出来啊。你为啥不先告诉我？等着我进你们单位干一个月，发现待遇不行，再辞职？？？？人不是这么做的啊，各位领导。。。。。

首先，好学校出的学生质量肯定高些，周围起码都是211出来的，不说能力，起码态度好的很；另外，我觉得对应届生还是稍微宽容点，大家都这么一点点过来的。