描述下事情的经过：2020年1月1号，17:30员工A下班，回家出交通事故，他骑的电瓶车和其他电瓶车发生碰撞，交通事故的对方逃逸。A进医院。检查后发现右手骨折，需要动手术。员工B在20点多知道事情，去了医院协助办理住院。10点30左右我知道这事。第二天，去交警队找监控，说出事地点监控无法覆盖。之后A就直接请假说在家休养。我让他把医院的发票之类先保管好。要是找不到对方，我会出医疗费等。然后事情就麻烦起来了。过年这段时间，A会到老家医院去治疗。到4月2号，突然通知我说他的手受伤恢复不了了。不能正常弯曲。我让他把的医疗资料发来，我问问这边的医生朋友（我是想问问朋友他这个还能不能恢复，因为他中西部小县城，怕他那边的医生不够负责）。然后4月4号电话给我，要我承担一半的事故责任，并要我出医疗费，误工费，伤残费。当时我有点懵逼，我就说了：要不你到社保局申请工伤，我也不要出一半，如果是工伤，我该赔多少就多少。
昨天想了一个晚上，今天找保险公司在给在职员工多买一个员工意外险。
心里憋屈,来这里吐吐槽，被D板的兄弟们骂骂。
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五月初的时候发微信给我说自己咨询过律师这事工伤。要我按十级工伤标准+4个月误工+医疗费+工伤鉴定费等赔付给她。
我想你都找到律师了，那就去劳动局吧！该出的我会出，不然后期这样那样的问题再找我再追加也麻烦。有劳动局做冲裁一次性解决。
到今天（20号）早上，发微信给我：出交通事故时没有报案。交警没立案 出不来事故责任认定书，做不了工伤认定，还是要私了，还是按以前说的赔她。
我说做不了工伤认定，是不是工伤都无法确定就叫我负责，这锅我不能背，我不能因为你一句话 我就出几万吧！
现在还在交涉中.......

先工伤再民事呗 iOS fly ~

报工伤就行了，你给他买工伤保险了吗

现在按流程走。该我出多少，我出多少。毕竟谁都不想出事。

还是社保重要啊，我一朋友砸伤小拇指，后来最后一节无法弯曲，配了十万 iOS fly ~

下班路上意外算工伤，但是逃逸算不算就不清楚

记得尽量买雇主责任险。上下班路上的确属于企业责任，关于赔偿金额尽量多方咨询吧。认定工伤不知道对企业有没有影响。楼下帮忙解答一下

有社保没？

回复7#石头的故事


已经在了解保险的事情，已经给自己和员工多一道保证。对企业有没有影响再说，我们小门小户应该影响不大。

回复8#zzti207


试用期的还来不及上社保，他自己以前没交社保的。

唉 看来给员工买个保险可以省很多事啊。不过这傻逼员工也是够了。

没有社保没有工伤保险的吧？
另外你现在交意外险，不如交雇主责任险，保障对象不一样

真应该给我们领导看一下这个帖子，一个小小的意外险舍不得给我们上

员工没什么毛病啊，下班路上出交通事故算工伤，公司没交社保，那就得公司赔。

回复14#leejacob
确实是人事有问题，我们现在都强调该上的都要上，试用期就得交，社保一定要交，免得万一有问题，对员工不好，对公司也不好

没工伤保险？ iOS fly ~

如果这个员工当时有报警了，事故时间路线符合下班回家状态，申请工伤认定我个人感觉问题不大，至于够不够伤残等级，那得鉴定以后才知道。

过了报工伤的时间了

我说的是工伤认定申请，用人单位交不交社保都不影响劳动者申请认定，一般都是向当地的人力资源和社会保障局申请，如果认定为工伤，如果用人单位没给劳动者缴纳社保，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

也未必是HR的锅、很多老板就是愿意省钱啊。真是不明白，这些老板们是不是对试用期三个字误会太多了…… iOS fly ~

工伤时间错过了：月明归去来

另外是不是工伤要看是不是对方主责，如果是员工下班途中在下班必经路上受伤且对方主责，那是工伤。月明归去来

伤残要鉴定的，不是他说几级就是几级，伤残赔偿额看地区。如果最低十级伤残，算上医疗，伤残，误工，营养，陪护等，一共十万不到吧。楼主没给员工买工伤保险?

不给员工买意外险就认栽呗。

跟员工没多大关系吧。搞不定找公司也是很正常的 iOS fly ~

好象还有一个公司团险，一人一年才200多吧

上班途中好像不算工伤，前两年，公司一同事开电瓶车上班，途中是自己昏还是被人撞都搞不清，摔路边花坛上，报劳动局，说这不算。

这……

楼主是个好人，动了恻隐之心，奈何现实比较狗血。个人认为下班回家不属于工作时间，不能算工伤，这个员工也不地道。

现在上下班途中 到底是否认定为工伤 怎么年前听说 又不算呢

上下班 正常路程，非本人原因造成的，算工伤。有保险。去申报，超过30天无非医疗费不能报，构成伤残等级的话，一次性医疗补助和一次性伤残补助还是有的

为啥不立即报工伤？

是企业责任，很早之前就有先例了

别买员工意外，要买雇主责任，员工意外的话这种工伤员工还是可以向你索赔的。小尾巴~

首先你认识错误。如果在下班回家路上出交通事故有算工伤的。

受教！

我申请的时间过了。可员工可以去申请鉴定。如果算。我会出这笔费用。问题是他在出事故后就不去找肇事方，直接找我了。这是我一点不爽的地方

这也不一定是老板不愿意。我直接问每个员工。上社保，当自己要出小部分，可有人不愿意。

企业没交保险，员工个人申请工伤认定一年的效期，工伤认定后企业承担工伤保险的费用，伤残鉴定后继续承担补偿金吧 东北人

交通事故认定书呢？没有监控怎么认定的事故？要非本人主要责任的上下班途中交通事故才能认工伤

事故认定书还没有。说是自己报了110去看监控，找不到对方。

没有肇事方自己摔的不算工伤

上下班路上确实是工伤无误，但下班路上因为要买个东西，造成的伤害也算是工伤吗？ iOS fly ~

就是因为当时他说找不到对方了。我才和他说你先在医院看病，把单据留好，我来给你报销。可现在我就等社保工伤认定，该我出的我不少他一分。

申请工伤认定跟买不买社保没有必然关系，要员工找交警先出个交通事故责任认定书，认定不是员工主要责任(对方逃逸)，然后找工伤部门申请认定工伤然后做伤残鉴定，怎么赔偿都是有标准的。如果认定为工伤，没有买社保的话所有赔偿就由用人单位承担了。 iOS fly ~