尤其机关事业单位 延迟退休 社会要多负担5年的工资 绩效和公积金

但这些人绝大多数在单位什么也不干 枯坐等下班

还不如让他们回家带孙子 社会付出的经济压力还小一些 起码公积金和绩效省了

是不是这个道理？

企业 高校和医院非行政科室不在讨论范围内

是的，建议机关事业单位50就退休

那些人也不愿意延迟退休吧，只是因为有了他们延迟退休，ld才能理直气壮的多干几年啊。

难道他们退了就不要退休金了？
公务员事业单位很多人四五十就等退休了吧，如果仕途已经到顶的话。

在单位什么也不干？这个可能吗...
是的话，领导水平太低了. iOS fly ~

他们都赖着不走 每年三四万的绩效和四五万的公积金 换你你走？

我们这每年有绩效 何况公积金也挺高的 退休金和目前的工资一样 换你你不要绩效和公积金只拿工资了？

领导的水平是很难评价的

放大点 到80岁退休你就明白谁合算了
iOS fly ~

回复7#asasa

我们国家队的现状是新出生人口越来越少，养老金只会越来越少。
在企业的话退休了虽然没多少钱，但是架不住企业人多啊。
延迟退休减轻对养老金压力，国家希望你最好能到80退休，一分钱都不用给你。
最后，延迟退休主要是为了应对企业的退休的，公务员只是“被牵连”进来的。

我只能说，我认识不少人满30年就提前退休了

回复7#asasa

延迟退休政策着眼的是未来，不是现在。主要是针对的现在正当壮年的这批人

主要看伺候领导的水平吧

资本主义经济体制下不存在对经济有利的行为，一切经济活动所能导致得结果只有两种，经济危机的到来和加速经济危机的到来。

所以。。。

现在先把机关事业单位的预算降下去，再把编制降下去

然后，再搞延迟退休。。。现在事业单位很苦的，日子没以前好过的HiPDA·NG

机关事业单位工资很低的。想多了啊

这么说吧，养老保险在制度设计之初就缺少公平公正、长远的规划，完全是所谓的摸着石头干活，边干边完善，这导致养老保险在一定程度上沦为解决下岗职工养老的一种工具，丧失了其基本属性，至于垮掉，那是必然的。

当官的恨不得干到死为止。

基本工资一年到手五六万 绩效三四万 在中国95%的城市都不能算很低吧？额外公积金每年四五万 iOS fly ~

君不见退了一个还得招一个，工资绩效不少，还得多份养老金。

50岁往上还干啥，真的是看新闻，炒股，喝茶，等到时间就下班。

回复21#kenshinwu
那是空闲单位吧，忙一点的单位50岁都是次主力（因为人数不够） iOS fly ~

回复19#asasa

我们这到手都不到5万，不到1万公积金啊。

有理。。。

除了每个单位领导班子那几个人，周围就没看到谁不想提前退休的