不会申请

你可以选择走人啊

离职，然后起诉

劳动法顶个球

怎么起诉？

劳动法管不了，这个意思是自愿填写的，又不是强制，单位律师还是懂法的。

什么公司？

哪个傻逼公司

没违法，不爱干也可以选择走。。。。。。

那么申请后工资是不是翻一倍呢？

浪潮公司，有谁填了这个表，那也够奇葩了

谁跟你说自愿就有效的？
会出这办法的律师不是去坑单位的，就是去混吃等死的

不可能不管，但是症结在于怎么管。年假可以按加班工资补回，一年里多加的班你要举证啊。

别人只需要公司内部有效就行，不签这个得不到竞争，你去告劳动法？

你签了，后面再加班你自己好意思去告？告了基本也就把自己再这个公司内部就断送了。

如果这执行的话，直接换工作即可。没必要折腾

没把好处写出来, 怎么评判?

如果参加这个选拔,工资翻倍,1年后有N%机率做部门主管或者拿股票或者啥的, 那两说

公司需要真正参与到实事里的人, 年轻员工不想在老油条下混吃等死, 走这样的路线也可以啊

所以说体制外生存就是逆水行舟不进则退，不提高自己就只能沦落到跟这种公司为伍，有了核心竞争力了就可以艹他大爷然后走人

奇葩公司，

中国人多 有很多人为了生计还是会选择。。

当分歧者，异类觉醒

都准备告公司了还准备继续干？

粪进（脑子）者

像那种一个大集团下面的子公司，告了基本就告别这个集团了吧，选择面一下降低很多。

比如中字头几大，你告了哪一个子公司，其他的还敢要你？

缺德公司为了省几个钱恶心死了

算了算，一周，
工作时长原先5*8=40小时，

现在
1倍工资时长40小时，
1.5倍工资时长20小时，
2倍工资时长12小时

工资收入相当于94时，2.3倍。。。

这工资能给足么？

[本帖最后由 大少王 于 2016-9-7 11:24 编辑]

直接大粪泼上去啊

我只想问一下这么玩对生产力真的有提高吗？

正解.

想签也签不了 要公司副部级以上领导才能签，还需要有推荐人

开多少钱

现实一点，毕竟真处在这个环境下的，想法不用太激进。
首先衡量一下自己目前的状态，有没有这个时间和精力。
换做我年轻的时候，没有这种条件做的都比这个多，因为不工作的那些时间，虽然说能玩能休息，但是自己觉得是在浪费，那就强制继续工作咯（有些人喜欢自己学点什么，那就是选择不同，我选择继续加班。）。
每个人工作到现在的环境是完全不同的，有些人可能永远不明白为什么会有这么“不合理”的规矩，而有的觉得这很正常，很多软件、游戏公司都这样。
所以没什么好喷的：
1、赚更多的钱。
2、那些浪费的时间就用在这上面。
3、起码在明面上体现出了比不选的人“更追求”的状态，机会相对会更多。

那些经历都没经历过的动不动就想起诉的，一些圈子不大的行业，弄点事情打听一下就都知道了，还有哪个公司敢要你？

这就是资产阶级分化欺骗劳动者的无耻伎俩

本帖最后由 MOTOROLA 于 2016-9-7 14:15 通过手机版编辑

你这是纯自愿 但是像你这样想法的人 说实话 不多

一般最后在工作上多少有点进步的都是有这种想法的。

这种单位就是吃吃你们那些不懂法的，或者怕失业的。
碰到这种条款，人人都直接起来抵制或者拍拍屁股走人，你看他怎么经营下去。现在法律把单位规定死了，单位就搞这种限制上升渠道的，你们自己不去反抗那怪谁？要出台个法律去规定必须要晋升你们么？
刚毕业的大学生不去说他，本身就是去学技术的，苦点也好，都出社会那么多年了自己有本事还怕找不到工作？

工作是为了生活 生活不是为了工作
干成这样，生活都没有了，和家人相处的时间都没了，图个啥？你干科研好歹还有点形而上的追求，干公司这是为了资本家的利润无私牺牲自己？

喷了
h版 说了半天
你就是6乘12连轴转
一年年假全加班
国庆春节睡单位
领导厕所由你刷的
粪斗者？

本帖最后由 skieey 于 2016-9-7 14:32 通过手机版编辑

h版 你可别跟我说你不是这么活的
或者说你不是这么想的
用你的原话
那只能证明你工作不进步
混吃等死
德国也这样
我们都懂

本帖最后由 skieey 于 2016-9-7 14:33 通过手机版编辑

德国肯定这样

你才知道？
以前还干过民工，做过码农，电工，扛过钢管，锯过线槽。
现在还是全年无休，爱干干不干滚的水平。

本帖最后由 handsomeken 于 2016-9-7 16:09 通过手机版编辑