虽然恶心,但事看起来办成了。

  • z
    zhaoking951
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    [本帖最后由 zhaoking951 于 2017-5-18 05:22 编辑]
  • c
    clockworkjian
    我还有印象 清华硕士
  • z
    zhaoking951
    1、好多中层领导都讨厌(不是不喜欢)B,B自己业务是可以的,毕竟是业务出身,但是完全没有管理经验。
    2、B已经选了那个关系户作为自己的接班人,极力推崇这个关系户。因为B自己还是一个三级子公司的董事长,开展的CCER业务,由关系户的爹直接管辖。
    3、目前我们部门其他两个人,都已经快崩溃,都觉得这个B,不会做人,更别提领导了。每次5点要下班了,开始布置工作。然后大家加班到7点8点太常见。
  • j
    jy01735589
    c这种很麻烦,我举个例子吧,有些从农村或者苦大仇深出来的,开始到了大城市有点自卑,就发奋努力,有了成就开始就有点自负,被打击了或者刺激了,又愤世嫉俗,怀才不遇式的抱怨。有些就到此为止一蹶不振,但是一旦迈过,确实会走的更高。希望你遇到的c是迈过了那一关的人。
  • j
    jahber
    楼主啊,我们单位和合作方有个办事点,我是负责人,合作方管事的和你的B部门领导一模一样啊。我已经准备跳槽了,至于这种人我不评论,总感觉跟这种人做事影响身心健康,人活在世,赚钱固然重要,但是有很多真的是钱换不来的,如果真钱多的话忍忍也就过去了,你说呢?
  • s
    saviica
    难做的事情才磨练人啊。。。主动申请换部门,也不是不对,可是不是还有更好的解决办法呢?

    比如说再耐心一点,分析清楚上司的优缺点,再加以利用学习和作为反面教材自省为戒。

    LZ也说了,既然上司也是业务出身,那么分配来的难做的事情,是不是可以适当请教一下上司,学习多一点解决问题的方法。

    争取做好自己的本份,想出色就在本职工作中做出不一样的成绩。这样人家部门争着要的人才是会供着的。
  • z
    zhaoking951
    对,我想的开才会直接找董事长去换部门,否则我就继续在b这忍受了。我想过,哪怕自己这工作不要,也不能这样作贱自己,在这浪费时间。
  • z
    zhaoking951
    虽然说业务部门出身,我们同事都觉得她安排工作真是毫无逻辑,老是返工。我不知道你们能不能理解领导脑子有屎的感觉?我们同事都受不了她这样,其他两个没走的,看我离开快羡慕死了。而且国有功能性企业有很什么业务,就是给领导写傻逼稿子,做个基金还是LP。就是做行政工作。
  • z
    zhaoking951
    我是找了C部长,让C部长带我去见得董事长,而不是我自己直接去的。C部长怕影响和B之间的关系说是我自己去的而已。
  • x
    xxxpso
    说句不好听的 别说ABC了,你在公司里都完 混混日子问题不大 想再爬上去 基本不可能 欢迎挖坟打脸
  • 进击的坦克
    去c部门是对的,多接触市场化项目,外面多交朋友,积累
    金融其实玩的是人脉
  • s
    shramm
    自己要进这种平台就别抱怨了,看到换工作还是投的一模一样的地方我就知道这些地方肯定钱不少
  • k
    kives
    估计lz以后肯定会出来,这种企业不是适合lz
  • w
    wozzl
    c部长下肯定也做不长,一看就是不会做人的人,自己傻逼做错事还避重就轻
  • z
    zhaoking951
    对的,没打算干多久,弄个两三年可以了。
  • w
    wozzl
    就算你说的是事实,就算是大部分人都不待见这个b部长,但除了还会有谁是和这b部长当面闹翻的?不管是国企还是私企,又是有几个人会和自己的直属上司当面闹翻的?不想想自己的问题,还在这里找借口,喷了.
  • k
    kualalumpur
    看到5点下班,6点半下班什么的就喷了
    LZ还是安心拿拿死工资吧
  • f
    forester
    真要想发展,呆在国企干嘛
  • t
    tobewind
    lz自我感觉相当良好
  • 索达恩
    国企不都是吃闲饭、内斗吗!习惯就好。
  • m
    minkim
    河南人喷了
  • s
    saviica
    B还没到跟人家一谈就会说,哦,是那谁啊。这样的程度。。。。我以前跟的领导。全地区的人一谈起,都知道渣渣。。。
  • z
    zhaoking951
    请问你是怎么解决的?我觉得工作很大程度上取决于领导,当然,我指国企。碰到SB领导,真心一点办法没有。

    说个具体的,本来我们部门是公司化的,注册了公司,由集团代管财务。上次B去和财务部谈自己公司的财务制度什么的,人家财务部直接说 你们要求的太麻烦了,我建议你们财务独立,自设财务部门。不给她管了。
  • 野人之吼
    我也不是歧视农村出来的人,但我在工作中遇见的都有一个特点,特别自卑,所以特别在意出身问题,进而转变为一种病态的总把你们城里长大的如何如何,我们农村长大的如何如何。这种定式句有自嘲的,比如『见识不像你们从小在城里长大的人那么多啦』,或者是一种反过来的优越『你们就是这点苦都吃不了想我们当初在山里/村里/地里干活时怎样怎样』or『你们吃的这个都不健康,味道也不好,我们老家里做的那什么什么才叫一个什么什么棒。』之类的这样。
    所以遇到这种路数,本来大家都一个鼻子两个眼睛爹生妈养的没什么区别,却非要给这些家伙弄得不得不的让眼镜染上点颜色,或者说他自己揣着五颜六色的颜料往你的镜片上涂。
    而且有些过份的,拉帮结派,不管是不是老乡,但只要是农村出身的,就亲近,城市户口的,就疏远,有点小职权了,就给人各种穿小鞋。
    :D :D :D
  • j
    jy01735589
    就这问题,自卑到自负,再到狂,挫折了有些就破罐子破摔,当然最后能走出这个怪圈得还是不错,相当能干。
  • 野人之吼
    这种人才还是太少。
    我觉得重要的还是不能被自己的出身、生长环境限制住,现在资讯时代,应该更容易拓宽自己的视野,视野拓宽了,要走出这个怪圈也不难了。
  • z
    zhaoking951
    还是很感谢这位兄弟。昨天和新老部门领导一起吃了饭。现在已经搬到新部门上班,工作氛围翻天覆地改变,这周三四就要出去做尽职调查,心情明显好太多。