调休太多，休不完，去年的年假还没用，有同事想休假已经把假都用完了。。。

年假用不光的按照国家规定补偿3倍薪水，你确定你这样交易划算吗？

你们hr、领导签字的这些人能同意吗？

企业的可以卖给公司。。。

亏大发了，补偿3倍的钱可是要交税的。

补偿3倍的前提条件是因为工作需要想休不能休好吧

这是你们公司吧，年假一般就5天，一年里找5天想休都不能休，你逗我

工资怎么算

喷了 目前为止呆过的企业没有一家是可以拿假期找公司兑钱的 无论中企 外企 只能说自己太low了

一般和老板说好，推到下一年即可，如果是说不能休完那就别休了

虾jb扯淡

有倒是有，就是落实不了，而且是确实不能休的，领导批准了的，才能补钱。
我tm有10天，还没有休呢。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

只算基本工资的三倍吧

年假看年限的你做满十年应该是十天，国企的话封顶是15天，外企可能更多:D