还是闷到过完年再说？那样又要拖一个月。下周可能就会和下家签意向书了

看公司，基本上不会有。。。

就算有也给你砍一半

肯定没有了。

必须有 法律规定

唉，我也觉得应该有，可惜中国没‘法’啊

一定会被找各种理由拖欠减免的

肯定给不到你手的，打官司又很麻烦

既然你都这时候提离职，那什么年终奖你最好忘记他啊~

去年差不多一月离职的，年终奖一毛没少，最后工资结算时候给我的，看你老板吧

看老板+1
我们公司一个工程师年底跳槽一分钱奖金没拿到，结果跳槽的公司就是我们的甲方....尼玛现在办个资料那个困难啊....

醒醒

问你老板啊。

问了就算年后辞都没有了:D

多数没有
少数看领导

按道理是没有

法律呢？在哪里？

法律有没有？刚好也在想这个问题

哪条法律规定必须要有年终奖了？

国企应该是有的，私企估计不好指望

这个不受劳动法保护，LZ你最好挨到年终奖发下来，不行的话找跳槽企业说说，让他们先不给你加金，还有30号前最好不要请事假，以免给公司借口扣奖金。

同问4月份发年终奖的，如果4月之前走，是不是也没了？

只要合同上没有明确写明的，都别想了。
为了这事专门咨询过劳动保障局

我的就没了。纱布到家

年终奖的约束作用啊

出于责任心,还是提前和主管说了,唉,无所谓了,钱看淡些,每个人每天都可能突来灭顶之灾,

同楼主，只能阿弥陀佛了...