2016年公司被收购，本来打算跳槽，因为一些不可替代的原因吧，新老板给了我一套年终奖补贴方案，把我留下了。
每年年底，人资，财务那边都是按老板的承诺给发放的年终奖补贴。

到了今年初要发放2019年补贴了，出现个问题，2019年财务总监和人资总监都换人了，当时交接的时候也没人说这个补贴方案，我问了一下两个总监，都不知道我有这么个补贴。都说要让老板跟他们说一下，人资说最好要写一份申请，让老板签字，给人资备案。

这事得让老板点头，我咋开口呢，虽然是我应得的，怎么感觉像乞讨似的……
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更新，直接去找老板提了，老板立马把财务总监和人资总监喊到办公室跟他们说了这个事，要求补贴跟年终奖一起发放到位并纳入薪酬体系，不用每年再来请示

年终奖不是自动给发么，干嘛要提 iOS fly ~

然后呢。下面没有了？

回复3#sjfhipda


按错了，直接发出来了，后面更新了

不提可能就没有了。。。。

就直接和老板说
财务换人了，没有交接好，这个也正常吧 One Day

和老板提一提，没啥大不了的。自己应得的，又不是求他。 iOS fly ~

17,18年发补贴没/

为什么不提?

除非老板授意不给你发，那就更要去提了

回复8#emilchan2k


17，18，都在次年1月发了

直说呗。又要面子又要钱？

直接说 不发你正好有理由跳槽 iOS fly ~

直接去说就好了，你越墨迹，老板越觉得他欠你的，反而不好。
大方去说，就跟生意上要钱一样，货发了，该付款了。

那不就对咯，这次提出来，好在1月发啊，又不是没发生过

直接去说。不给就走。应得的怕什么。

这有什么好怕的

听各位大佬的，直接去跟老板说了

干嘛跟钱过不去

抓个机会和老板说一声就行了。

为什么不提？否定自己的工作？认为自己不值这个价？

让他们自己去翻工资流水；

就写个申请呗，简单的事

写，干活不就是为了钱嘛 iOS fly ~

自己的钱啊，不要给我吧

脸重要还是钱重要？这也说不出口

直接跟老板说，不发节后就可以跳槽了 iOS fly ~

已跟老板提了，老板立马把财务总监和人资总监喊到办公室跟他们说了这个事，要求补贴跟年终奖一起发放到位

80万？

问题解决了 恭喜加薪~ fly ~

厉害了，公司还招人吗？

回复29#lawzhang


没这么多……

羡慕不可替代的人才

牛人一枚！

回复1#gannicus
好老板 iOS fly ~

直接跟我们说说发多少吧，让我冒冒火发发叹~~

回复1#gannicus
LZ这样的人才是人才啊，公司少不了你，牛的一逼。。。

羡慕有补贴的。。。

自己的钱，千万不要畏畏缩缩。真的。

回复36#caoxin82
不能说公司少不了我吧，只是公司如果找人替代我，会付出远超于我的用人成本和时间成本 iOS fly ~

雇佣关系，有什么说什么，这样会比较好，不要想太多太迂回 iOS fly ~