1 海投简历，有面试就去！
海投简历很多人在这样做，为了增加面试机会，你可知道，你这样就无形中没有重点，谁都不重视，即便你再有才，不专一没人要！

正确做法是一天最多面一家公司，去之前问自己，他给了你offer你可以入职吗？能确定再去！

2、把公司当跳板
跳槽，这点最让hr反感，一是你简历里千万别体现你频繁跳槽，一家公司你不能待5年以上，说明你忠诚度太差，公司都没抛弃你，你凭什么抛弃公司！看看三国里的忠诚度，忠臣不侍二主，这个道理还是要懂！

3、不穿正装
起码的礼仪，西装衬衣皮鞋，你说你穿休闲装去，人家一看你就不商务不正式不重视，所以会大打折扣！

4.主动要高薪
薪水这个记住，hr不提，你千万别提，hr问你，你就说看中公司发展，不看重个人薪资，让hr看着给就行，不太低都能接受，毕竟，你不能让人觉得你就是来捞钱的吧！

5、互联网公司薪资低，发展潜力小，去之前做好准备

互联网公司门槛太低人才太多导致薪资比传统行业低很多，一般北上广4000起步，做到经理级别也就1万还是税前，而且天天加班算下来跟钟点工收入差不多，而传统行业入职门槛高，比如零售，地产等实体营销人员人才稀缺，经理级别都在2万月薪以上还是税后。

另外互联网多私企，实体多国企，国企工资普遍高于私企而且待遇秒杀私企，按点下班，有人情味，你做的不好也不会立马辞退你，不像私企以kpi为主，没有人味，国企讲究没有功劳有苦劳，论资排辈，是很人性化的

所以去互联网公司就要做好心理准备，别进去了以后又后悔

就说这么多，祝大家工作顺利

薪水这个记住，hr不提，你千万别提，hr问你，你就说看中公司发展，不看重个人薪资，让hr看着给就行，不太低都能接受，毕竟，你不能让人觉得你就是来捞钱的吧！


合着做慈善去的？

本想说点什么，看到祭扫是负数我也释然了

我就是提的薪水太高被拒绝的！

虫片还是碟片

估计楼主还是在校生？
前几天刚面试一批，这几条基本就是胡扯。

适合没什么资历的新人找工作

敏片转职了吗

互联网行业工资低？
你TM别逗我好嘛？

举个例子？房地产市场经理都年薪40万以上，万达商业店总都年薪60万以上，请问你互联网行吗？别说BAT

本帖最后由 百事可哭 于 2016-7-23 19:29 通过手机版编辑

提的太高和不提是两个概念。
比如我去招聘，公司给的薪酬范围是9000～12000。这个范围内是我的自主裁量权。超过这个范围我就得拒你。

招聘谈薪水是必须的，我更喜欢应聘者主动提出自己想要的数，这样我就会主动很多。

我自己的公司里年薪40W+的都一把，还都只是普通研发人员，谢谢。

程序员穿正装别人会觉得你不专业。

互联网公司门槛太低人才太多导致薪资比传统行业低很多，一般北上广4000起步

另外互联网多私企，实体多国企，国企工资普遍高于私企而且待遇秒杀私企



楼主你是逗逼吗？

以前有一个人拿着一杯星巴克的咖啡来面试。

我当时很诧异，不知道他为什么要拿杯咖啡做道具，问答了一番，专业水平还可以。

开工没几天，就来申请换椅子，原来是看上了我办公室里的一把椅子。

试用一个月后就让他走了。

这是实话，你去求职网站看看就知道

然而你不是说互联网行业么？
我做的又不是啥高大上的领域，团队里就一些普通的程序员、美术等等。

这还是网易，你们看看薪资

你主动了应聘的就被动了……

对，就是你说的普通程序员，能去国家科研机构谁还去互联网做呢？

我截了两个图，都是猎头职位，一个传统地产，一个互联网，薪资大家自己对比

扯几把蛋TGFC·NG

话说每次揭穿你真身都扣我分，你承认了不就行吗？大家又不是不知道

對，記得一定要穿西裝去面試程序崗位，還非得是大紅門批發的才行

谢敏片

我也负数我郁闷

互联网公司穿正装人家当你是傻逼

扯**蛋，你能还跟楼主这个精分认真对答也是拼了

1、我投简历就没一次不是海投。动辄投个上百家。

2、公司是不是跳板，不是员工决定，进去发现各种规定傻逼，原本不是跳板也变成跳板

3、从没穿过正装，搞游戏研发没这规矩

4、我有本事凭啥不要高薪？公司在选我，我也在选公司

5、………………

敏片是前机关单位中下层主管，但是之前说各种混不下去

所以他说的，没任何可以参考的地方

你海投，HR不知道你是海投啊，这能有什么影响

你这是给应届看的吧

敏片

现在应该是双方互相选择，本人来说，招过人也被人招过，但有一点，有些实际或者说双方必须接受的事情，在电话中说明最好，省得白跑。比如，周六上班的企业现在多了，但这一点我不能接受，接到电话先客气问清楚周六上班吗？要上，那就没谈的必要了，除非薪水非常高。还有薪水，自己知道自己什么水平，电话里也直接说清楚，8K能给我不？不能，那谢谢了。我招人也是，我这里只能给您这个职位5K，能接受不？不能，好的，打扰您了。这样双方都好。最烦就是面试流程繁琐，过五关斩六将，什么总监总经理董事长都面试了，最后给你2K，你怎么不去死

做到这几条，工资不会高于4000人民币

五年以上？？？
正装？？？
我面试现在这个公司穿了一件皮卡丘的衣服。。。照样进去了。

4,5条是来搞笑的吗233

别瞎说，这连应届的都骗不了。

看了真的要笑死了，楼主刚毕业吧？要不是的还真的是脑子秀逗了

lz目测九五后。我已经快十年没有自己找过工作了。

敏片你不是在工厂打工，对人生绝望了吗

4.主动要高薪
薪水这个记住，hr不提，你千万别提，hr问你，你就说看中公司发展，不看重个人薪资，让hr看着给就行，不太低都能接受，毕竟，你不能让人觉得你就是来捞钱的吧！

5、互联网公司薪资低，发展潜力小，去之前做好准备

互联网公司门槛太低人才太多导致薪资比传统行业低很多，一般北上广4000起步，做到经理级别也就1万还是税前，而且天天加班算下来跟钟点工收入差不多，而传统行业入职门槛高，比如零售，地产等实体营销人员人才稀缺，经理级别都在2万月薪以上还是税后。

另外互联网多私企，实体多国企，国企工资普遍高于私企而且待遇秒杀私企，按点下班，有人情味，你做的不好也不会立马辞退你，不像私企以kpi为主，没有人味，国企讲究没有功劳有苦劳，论资排辈，是很人性化的


这2条简直是放屁

名片的恐龙生意看来未达预期
另外要结合名片之前抱怨他呆的国企工资不如互联网公司 ，说白了就是正反钓鱼罢了

本帖最后由 yfl2 于 2016-7-24 01:56 通过手机版编辑

没有正装倒也是个硬伤

这种给毕业生的“忠告”真的没什么用 演的好还好 演得不好会让HR很反感 直接影响面试结果
至少我面试的时候 最不喜欢这类揣摩别人心思的人，好好展现你就好，不招最好的，只要最匹配的

写这个的是跟老板穿一条裤子的HR吧？很扯淡，但有大把公司老板还真喜欢这一套。

我面试时候就不喜欢看穿正装的，又不照相面试而已

没有错， 支持

[本帖最后由 bmw_dog 于 2016-7-24 15:22 编辑]