领导说任何薪酬待遇都不变，
心情还是不爽

权利大了吧?

下次找个借口就变了 或者再找个来领导你

为什么呢

试探你，下一步可能就是要你走人了。

经理降主管？我勒个去。不过工程主管可比很多总经理都牛逼

。。。责任大了，回报没变。。。。

级别啥的，都是浮云。我是经理，我下属是经理，我下属的下属还有经理

有秘书吗？

经理大还是主管大 「慎独」

怎么可能不变，过几个月就要变了。

回复8#seazsj

总经理，经理助理，客户经理

总部的大哥，提拔一下 iOS fly ~

回复13#wym0026

私企，除了老板都是打工的

这是逼你走人啊

央企，走人倒不至于，感觉就是要开始养老了

权利没了 iOS fly ~

对，权利没了，只有苦逼干活的份了

这有啥，我当年从经理跳槽做工程师，从10平米独立办公室变成格子间。 iOS fly ~

想开点，我也是生病回来，一撸到底，现在天天受气。 站董定制版

lapuda加油＾０＾~

en，每次都觉得被刷新认知底线唉。只能慢慢学会装骆驼。 站董定制版

啥企业这么没人性……待遇也一撸到底？ iOS sucks ~

回复24#跳跳猪

待遇没变，职位没了。做的事儿吗，越来越不开心了。

唉，做了10几年经理，累积绩效基本上全公司25万人，能排进1%，但是，升职的时候各种借口不愿为我去争取；我生病的时候，一撸到底。

想当年我为了升下面员工上来，主动请辞换岗…自己把自己逼走。

站董定制版

士可杀不可辱啊 iOS fly ~

记得你是在HP，现在是HP inc还是hpe？

回复27#louis318

卖了，MF 站董定制版

多数央企开疆拓土的机会比一些民企少，位置就那么多，上一个就得下一个。

一些民企就好办多了，比如万达，职能差不多的管理团队在几年间增加百个，我一位中专毕业的小老弟开始去万达是招商这块的助理，几年不见，前几个月去看他，已经是一家万达广场的总经理了。

还有产品经理

我就是经理我管一个人

青蛙要温水煮啊，一下子高温不就跳走了。

因为要提人上来 位置得空出来

回复33#pzc

外企…一样的 站董定制版

我上个月也是，年纪大了，没啥上进心了

年龄也到了吧 现在都在搞年轻化 ~ fly ~

本质都是马仔，没啥区别。

原来是在mf，最近治疗的效果怎么样啊？

我部门四个人，参考一下。总监助理1人，经理1人，主管1人
级别啥的别说，第一，你向谁汇报（负责），变了吗；第二，手下的人怎么了？

摩拜P9大佬 不过建健康最重要 其他浮云

老板叫我“**哥”，我管我自己。。。

我上一份工作是执行总经理，因为家庭原因辞了回老家了，我现在这份工作是副经理。我是活明白放飞自我了

回复23#Laputa
看开点吧，云淡风清。没有后台的话，就要学会熬，挨。职场上从没有啥规矩可言，适者生存。 iOS fly ~

另外我部门头也是副经理，他上一份工作是总经理还是法人只不过他的老板破产了，他作为法人进了失信名单高铁都做不了，去总部开会我高铁两小时，他坐绿皮车五个小时。能伸能大丈夫。最后树洞一下，他还没我工资高

国企还想当官。。。想啥