为了早日达到不如狗的TG最低目标, 本人正在努力求职中. 但目前遇到了这样一个尴尬的局面, TG万能求建议:
A 是二流美资公司, 第一轮面试通过,明天面第二轮了, 据内部推荐的兄弟说成功几率很高.
B 是一流美资公司, 已透过猎头向该公司HR申请职位, 具体面试时间还没定, 但肯定有第一轮, 能不能杀进第二轮并PK胜出还是未知.

现在看来A公司流程跑在前面, B公司我非常想去但时间慢,并且成功率比A低.
如果我在拿到A 公司Offer后,向现在公司提出离职的一个月里又面试成功拿到了B 公司的offer, 这时再跟A公司摊牌说 对不起 我不去了. 这样做可行么? 会不会有啥不良影响?
诚心求建议, 这将是我人生的一个大转折点了 T-T

P.S. 7年资的IT制造业研发经验大概年薪一般是多少呢? 感觉月入2W根本谈不下来.....

试用期内。。。辞职周期最长是3天。最短是1个电话

谈薪水的话，，就把上一个工作的薪水说高些。。。

例如：我上一家公司开8K。。。现在希望不低于这个数字。

现在很多公司都要你提供上家公司的收入证明:D

1）试用期还没签正式合同呢，完全可以好聚好散。

2）若先去A公司，拿到B公司OFFER后再跳，内部推荐你的A公司朋友会比较尴尬。

所以朋友说的不合适是站在他/她立场上，楼主你自己把握下，或者到时请朋友吃几顿饭是个安慰的办法。

现在HR不都是直接打电话去跟对方公司HR核对的么....薪水造假不太现实的。一般跳槽薪水要比原来提高30%才比较有价值，我现在都只敢压着这条线提，往高了要似乎根本没希望。
都说魔都月入2W不算啥，实际看下来想薪水随便就double还真是好难啊.....即使美资公司也小气的紧。

另外，推荐费好像有7,8K的样子，不过真要梦想成真了那我也顾不了那许多了，毕竟B公司太有吸引力了

薪水说高些还是有效的，很多公司因为行业竞争的关系，是不会透露员工薪水给其他公司的

魔都哪来那么多月入2W啊

你月薪是我的10倍
到底谁不如狗