亚洲大学最新排名出炉 港科大第1北大第5

  • A
    Alfons
    这也太扯了,与MIT齐名的印度理工都不在。
  • 莫斯利安
    英国名校
    是说 剑桥,帝国理工这些,Oxford我不清楚就不发表意见了,前面2所比不过港台的那几所?
    澳洲不了解,不说了。不过我没提澳洲。

    学术排名+毕业生实力排名
    美国常春藤以及并列的那些学校+英国的顶级大学毫无疑问世界一流
    接下来是欧洲的一些+日本
    抛开日本不谈,亚洲的目前还是香港领先,不过清北现在逼得很近了,个人觉得不用10年,清北必定超过港大港科大这些,至于台湾的学校,还是算了吧,现在名校本科生很多都不太愿意去那边交换了。

    [本帖最后由 莫斯利安 于 2013-6-12 21:54 编辑]
  • z
    zuccbtpig
    这也太小瞧澳村的G8了
  • T
    TG春上春
    比本科?本科怎么个比法?北清的本科几乎不会直接在国内找工作,那就只能比实习生的表现了。我这只有过一个清华的本科实习生,干了两个月多点就提前跑了。也许水平真的很高,但我不知道,因为他什么都不愿意干。香港的本科生来实习,我这没有。所以,你一定要把范围缩到这么小,只比北清的本科,那我这儿的第一手信息缺失。我的评价都是来自于我自己面试的毕业生,还有来实习的硕士,以及我周围其他部门主管的经验。

    清华硕博找不到工作那是罕见现象,个例不能说明什么问题。招聘只看本科那是扯谈,除非你不需要硕士期间的专业知识,想招个人过来花个一年半载重新培养。

    科研水平,我只能呵呵吼了。在国内肯定是绝对第一的,钱全都往这几个学校砸呢,什么莫名其妙的东西都能上自然科学基金。其他院校饿死了也不管。至于要比成果产出么,去比论文引用量吧。
  • 莫斯利安
    看来你招聘的还不够多,没见到过研究生学校很好,但是本科不行,然后能力不行的人。
    国家都出政策招聘不许学历查三代
    多少企业要看第一学历。
    国内n多企业本科只要211朝上,牛b企业本科只要985朝上,以前的某些投行甚至本科只要清北复交。
    而且,就我了解到的,现在不光国企高校,连外企民企也看第一学历的。

    我说这个没其他意思,只是告诉你评价一个学生的素质+潜力+能力,主要是看他的本科而不是研究生。
    上次南方周末都说了,本科生是一个学校学生的精英。


    顺带芯片半导体清北华五本科的不少吧。我认识几个,能力非常强,美国专利都不知道发了多少了,英文sci论文也有,顺带动手能力也很强。

    至于论文引用,现在香港大学是占优势,不过亚洲也就日本香港敢说领先国内,剩下的要么半斤八两,要么洗洗睡吧。
    还有,美国大学科研也是砸钱的,没钱搞啥?
    为什么我对中国顶尖大学未来这么有信心,因为现在中国科研这块投钱很多。为什么台湾的大学和以前比起来没落了?因为他们现在没钱了。

    [本帖最后由 莫斯利安 于 2013-6-12 22:47 编辑]
  • T
    TG春上春
    英国毕业的留学生和澳洲的问题是一样的,就是素质参差不齐,招人的风险极高。所以HR在审英国和澳洲简历的时候都格外谨慎。你说的那几所回到国内的数量有限,在我这个行业更加罕见。至于台湾那几所大学的理工类,别的我不清楚,半导体这一块在全球范围内也就仅次于美国吧。
  • 莫斯利安
    算了,不说了。。。
    静观其变吧。

    [本帖最后由 莫斯利安 于 2013-6-12 22:34 编辑]
  • b
    bbyeahr
    台湾再没钱JSSC上也战翻大陆啊...
  • T
    TG春上春
    动不动就你认识几个……我早就说了,每年几百万的招聘成本,还有那么多跟高校合作的砸钱项目,最实际的就是要考虑毕业生的平均水准。如果某个学校某一年花了很多钱去招聘面试,结果一个都没招到,那么HR就会认定在这个学校招到合适人才的几率很低。以后再筛选简历的时候,就更加偏向其他的学校。你认识那几个有什么用,未必能在合适的年份有合适的职位招到。

    国家出什么招聘不许学历查三代的政策我不知道。我们这里都是要求HR把所有的本科到所有之前工作过的职位全部查证确认。我待的都是外企,这些公司的人事之间都有所谓的reference check, 以前所有的薪金以及是否有过不良记录都可以相互查到(只要是同行的外企),这是HR的行规。

    你说的这些个逻辑我是越来越看不懂。你说素质+潜力+能力一定要看本科,那我说我还真招不到北清的本科生。第一人家不会本科毕业就跑出来找工作,第二本科的进来要花很长时间培养,目前的企业没法做这个投资(抱歉这就是国内的现状)。我说北清的硕士水平不如香港,你说那些以前都是二流大学的本科。那好吧,香港大学来的学生基础好,专业知识强,面试表现也好,平均水准也高,很多都是大陆去的也愿意回来工作。你说这样几年下来HR愿意去哪边招聘?
  • 莫斯利安
    你说清北硕士不如香港
    我只是问问你说的清北硕士的本科在哪里
    如果是清北本硕(我可以说清北华五本硕)不如香港硕士,那可以推导出你的结论;否则不能得出清华硕士不如香港硕士的结论。

    另外,你下次招聘时候可以关注一下第一学历。
  • T
    TG春上春
    我也懒得说了。去哪儿招应届生这话题是我挑起来的,算是这么多年来招人挖人搞到身心疲惫,发一点牢骚。
  • T
    TG春上春
    我这儿就有清华的本科加硕士,交复浙本科的也有。但不是应届招来的,都是干了五六年以后跳到这里。周围一些部门招的香港大学毕业的应届硕士,我帮忙面过,本科就是北清。在香港毕业的硕士中甚至是本科生中更容易找到人才,这是很现实的现象。国内硕士以上的教育水平和资源不行,这没啥好费口舌的。
  • w
    wei89wei
    棒子真特麼是不要臉的極致了,只要是自己整的排名基本都他媽一同瞎扯
  • 莫斯利安
    清北在国内金融就业上的先天优势太大了。。。这个无解。
  • T
    TG春上春
    我在说理工科的学生,港大,香港理工,香港科技。你说那些混文凭的金融专业, 学校在上面那张top25的表里么?如果是top25,我孤陋寡闻了。如果不是,我没兴趣了解,我想大部分HR在筛简历的时候也不会给过。
  • 莫斯利安
    他已经说了港大金融。

    顺带,现在还有HR筛简历的?你们HR蛮厉害的。
  • C
    Crusher
    03年pku本硕毕业表示不服,也在外企呆了近十年,也没觉得香港台湾的毕业生比咱强到哪里啊
  • 十六夜鬼月
    清北华五什么时候扩招过?就连巨无霸浙大都在减招啊。
  • C
    Crusher
    约片本科是tu的。。。
  • 莫斯利安
    和98年之前比起来还是扩了不少了。
  • 莫斯利安
    我接触到的很多香港台湾的水平其实很不怎么样,尤其是有些解决问题的能力,反映出来的就是他们还不够聪明。
  • T
    TG春上春
    HR的应届生简历都是外包去审的,当然对外死活都要说是亲自审的。这里你就不用咬文嚼字了。有工作经验的跳槽过来那是要HR自行严格审查,我这里还出过谎报上家薪水被入职前被开掉的。
  • C
    Crusher
    多不了太多,我96入学我们班30人,一年级126人,我毕业那年一年级140左右吧
  • 莫斯利安
    有一点我很好奇。。
    谎报薪水被开掉。你那个例子是谎报到多少?比原来高个50%?
    国内跳槽一般都会把自己的薪水稍微说高点,打个比方22w年薪说自己25w年薪 (大概10%),我还见过说高20%的,也没什么啊。。。

    另外为什么要开掉,不发offer不就行了,反正hr是会check,发offer之前check不就行了?

    [本帖最后由 莫斯利安 于 2013-6-12 23:59 编辑]
  • 约翰法雷尔
    我自己就是工科转金融,所以工科和金融我都比较了解。

    我所说的所有香港的大学,直白说指的就是港大科大中大城大和理工,全在前20吧?不管是工科还是金融,都是msc为主,mphil为辅,我只是告诉你,msc一定不如清北正经的硕士,mphil也不一定如,但是水平可以说接近,申请难度和这些名校的考研难度比,小巫见大巫,属于性价比较高的东西了。

    金融的申请比工科还困难,申请者本科背景更好,但那硕士水平那也被清华经管和北大光华秒的没有边了

    工科,it类,机械类,港校招来的msc本科很一般,申请难度极低,就业情况也不怎么样,失业再读一个的我身边大把。

    清华的工科硕士,有一个算一个,不管做本专业还是咨询证券基金,抢手程度比这些港校强太多了。

    我是从就业者角度谈,你从招聘者角度谈,我们的视角不同,在我看来能力的体现就是最后落定的工作offer,你去了基金我去了城商行,就是你牛逼,按这个判断方式,内地名校正经的硕士远强于港校硕士。

    台湾的情况我不了解,但是如果你的公司总是能找到台湾的毕业生,应该不在北京吧?

    至于混文凭,呵呵,香港80%的硕士是msc,90%的msc是混文凭,如果是清北本科,最高只要雅思6.5,大学没多少挂科,就足够足够了,想去哪去哪。有很多msc甚至只要有6级就可以,我帮很多人申请过港校,挑过专业,再次重申,我说的港校全是你说的top25。

    所以,从就业者的角度,你说港校硕士比清北华东五校好,我完全不认同,也完全没有论据支撑,作为本科在清北华东五校念,且中学同学大部分集中在这些学校,研究生读港校,跨了机械,金融的亲历者,我觉得我见过的例子少说也有几百个了。

    本帖最后由 约翰法雷尔 于 2013-6-13 00:05 通过手机版编辑
  • T
    TG春上春
    好吧,扯远了。那人的年薪多报了5w。公司的HR说这是公司的制度,必须遵守。嫌薪水不够可以讨价还价,但是不可以谎报。那段时期公司的人事紧缩,剩余的headcount有限,所以就加紧把offer的流程跑出来了。后来联系了他上家的HR,直接对他说根据offer上写明的条款,我们可以收回这个offer。
  • 莫斯利安
    百分比多少?
    50w多报5w也还好吧。10w多报5w是有点多了。
    另外你们这个是精确到多少位?毕竟有时候奖金也是浮动的,说不清楚的。
    我很难想像啊,我所知道的跳槽都会把自己工资说高一点的。

    [本帖最后由 莫斯利安 于 2013-6-13 00:15 编辑]
  • g
    glsm
    香港的msc本来就是属于工程硕士一类,类似于国内的夜大,很多香港本地人都是工作了以后进修msc的,居然拿香港的msc来和国内正规的硕士研究生来比,这本来就不公平。我觉得公平的做法,只能是拿phd来和国内的博士研究生比,这样就知道差距在哪里了。
  • T
    TG春上春
    实际的20w出头,他报了25w。
  • 莫斯利安
    好吧,这个可以作为以后找工作的参考~~~
  • j
    joachim
    笑的就是你这种2B人事。前脚刚吹完,后脚就自己抽自己。

    [本帖最后由 joachim 于 2013-6-13 11:21 编辑]
  • z
    zhrflyhigh
    能fq的可以看看这个
    http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0