嘴上没把门，以为是技术面试的，没想到是hr先上来聊人生聊理想。感觉被套路了，忍不住跟陌生人敞开心扉，吐槽了下前公司的哪里哪里不好。
最后人家回怼，“之前的公司这么不好你怎么现在才走啊”，我的心已经掉进冰窟，38度的天气也无法融化。

谈就谈吧，就当发泄下

交浅言深了

这点比较忌讳的
HR会以为你比较负能量 混不下去换工作

哈哈，没关系，看缘分 iOS fly ~

因为我是忍者神龟啊

对方能说出这样的话的人，也够呛。 iOS fly ~

确实，换工作大家都是明白人，故意套话也不值去小尾巴~

吸取教训 嘴上把门在任何时候都适用

真是为了套话的话，不去也罢

哈哈，公司最不喜欢这种人。必须说路远啥的

咋办，这公司也是业内知名企业，我还挺想去的。搞砸了能不能换个部门重来呢。

啥叫套话啊，她就问之前的工作情况，我实话实说了。然后说想换个环境。然后她追问，我就说了些上家不好的地方。

确实缺乏经验，情商为负。

说都说了，别纠结，因为如果考官对对方也有意见那就要定你了 愚蠢的人类，嘎嘎

有没有提高情商的方法。跨城市大老远跑过来被几句话就打发了，感觉很亏。

回复12#aaa333ddd
除非内推
有人给你背书
反正也不一定，hr也背kpi
招人压力大的话还是会考虑一下的 iPhone xr xiang

hr面试技巧中有一点就叫随意聊天中松懈对方警惕心理以挖掘出对方的实际想法，应聘面试技巧中有一点叫谨守心房，得体应对。
之前有个妹子去腾讯应聘，我给她做了一下面试技巧培训，特别强调了这点，不要说前公司坏话，很多主管爱在这里挖坑的，面试的时候果然被带进这里了，面试完后，那个经理给她说：我见了好几个你们原公司的人，只有你一个人没有抱怨原公司

要说前公司已经没法满足你能力的发挥了！当然你也要先拿得出东西

hr影响力有限，只要技术面试没有把负面情绪和想法表达出来，技术能过关，还有希望的。
hr没给你做测验，他说的话也就不具备绝对的可信度，业务侧会保守看待。

搞技术的踏踏实实就行，整天情商挂嘴边，小心过几年把你淘汰了 iOS fly ~

回复19#信天翁

所以妹子后来去上班了么？

回复23#txdyd
能说出来肯定也是客套话，结局一样 iOS fly ~

别小看HR，一般职位这帮人没有事儿也乐意给你搞点事儿出来，彰显自己nb。
曾经一个某企HR问我的期望薪水多少，我报价后，这厮居然说人家在这个领域工作十几年的都没你多，而且有的还降薪来看这个位子。
我当时就怒了，回怼“你们招人是看人便宜对吧，怎么不看招的人能力，能未公司创造多少价值？”，怼完我就后悔了，跟他们讲这些没意义。 想哭...

早几年我去一家比我在职公司差几个等级的公司面试的时候问了一个问题
问我为什么会想跳槽，薪资不满意吗，还是其他什么原因

兄弟一点关系没有的，不要怕

hr都挺坑，我们这边招人被hr卡掉好多次小尾巴~

这个确实比较难把握，要有抱怨，但是不能太多抱怨。还有hr都是人精，打交道千万注意；

回复25#14783139


我刚收到个面试，直接就问价格了，没想到金融行业的乙方现在这么低。现在感觉自己真直接。

这事儿完全看运气 除非足够牛x ~ fly ~

我会说很复杂，不会直接说很leng

早点看看清也好，有这样的hr难免以后搞事情

面试大忌。再看看其他机会吧，这家基本没戏了

好多年前去保险公司面试，问hr你们做不做操，hr也笑了。

也许意思是说，你怎么不早点来我们公司啊。

意思是下次你再面试，估计也是这么背地里说我们公司吧。反省吧，这种没人喜欢。

你要说最近变化的

没必要这样谨小慎微

发神经的HR，工作就是为了钱呢，难道为了理想。 iOS fly ~

这种是犯忌讳的，HR都有小圈子，传话很多，你问我怎么知道的？

面试禁忌之一就是不能说前东家坏话

最恶心hr这种套路，看似专业，实际违反常识 ihstore.com

不要对HR的专业性抱很大的希望，大部分是爱八卦的中年妇女

这hr嘴也不牢。

回复42#reneth

你怎么知道的？

提1点不满意就行了 说不停就有问题了

编个理由很难么...说上司带你出身要还恩情,或者说不想随意放弃
更多时候别人要的是个回答,一般不会深究实际是否真实

做技术的容易有这毛病，交浅言深了