1、是什么让你留在现在的公司？
2、什么可以诱使你离开？
3、工作中最激励你的是什么？
4、公司是否让你充分发挥了自己的聪明才能？
5、是什么束缚了你的成功？
6、公司可以做什么来尽可能的帮助你？

邮件里就这6个问题，让我节前抽空回复。据我所知我周围的人都没发，就给我发了，也许公司里还有别人收到这邮件但一定是少数人。
一是我不知老板究竟啥用意。
二是我如果按实际情况答了第5题，就是一篇详细而且有理有据的批我部门主管的战斗檄文。

[本帖最后由 三枪 于 2011-1-25 23:59 编辑]

年底聚餐老板夹鸡头给你吗

写个出师表

老板从来没和员工一起聚过餐，听说老板常去公司附近一个比较lifestyle的饭馆吃50多元一碟的饺子。
夹鸡头有什么说法吗？

夹鸡头就是炒人了

因为你老板看了一篇文章就照着做了。。其实说明他还是想栽培你的，或者你是给人印象是比较敢喷的。

我是想喷一喷操蛋的主管，不过我喷了主管又有什么用？

2、什么可以诱使你离开？

就是他m的钱啊，我能写得这么直白硬朗吗？

你老板看了这本书
http://auction1.paipai.com/C843F63200000000004839C206593FF4

5楼头像太卧槽了

恭喜lz好员工啊

看看

posted by wap

那么我是否应该把草蛋主管的事迹作为问题5的回答写进去？那可是一篇非常详尽的若干事实描述，而且不光是束缚了我的成功，也束缚了我们部门整体的成功。