财政部文件：银行证券保险企业工资总额增幅与营业收入、净利润增速挂钩】《国有金融企业工资决定机制实施细则》中明确国有金融企业工资总额计算公式为：金融企业当年工资总额=上年度工资总额基数×（1+W），其中W为工资总额增幅，以Y作为函数计算确定，计算公式较为复杂。

喷了，三角函数都用上了

问题y还是黑箱，尤其那个综合考核系数，感觉领导潜规则下属，下属献身领导会越来越多了

总盘子

估计又是内部打架
业绩翻一倍，中层涨50%，高层涨100%，基层mmp
业绩跌一半，中层扣15%，高层扣5%，基层mmp

本帖最后由 不紧张的不 于 2020-8-6 11:44 通过手机版编辑

arctan都有啊

孙公司员工瑟瑟发抖

[本帖最后由 djkiller 于 2020-8-6 22:04 编辑]

这个其实到还行，是金融企业彻底进入存量时代为前提的考核方式，一旦当年减少扣的会比较凶残

现在说这些已经晚啦。
我们集团还欠财政部几十亿的工资呢。

莫装逼

有蛋用，总额限制完了倒霉的只能是一线基层，领导？那不能吃亏

这个模型下，往下坡走的时候，只能进入恶性循环了么

几十年没见到过这个符号了，咋读的来着?阿尔克碳间踢？

自己说自己装逼？

财报说我们单位人均收入37万

其实基层员工也就7万

俩人共用一号，看上去像左右互搏

垄断国企盈亏自负，财政部不兜底，是这个意思么？

那国企岂不是欣喜若狂，亏钱了你不管我，那以后我怎么赚钱，你财政也不要想把手插进来。

国元证券？

新闻不是说银行回应不降薪。