今天知道公司一位女同事辞职了，因为这个女同事最近才为了工作搬了家，按说不会这么快辞职啊，恰好今天看到这个女同事在线，就随口问她为啥辞职了，结果她说不是主动辞的，是被老板开的，问具体情况，就是没有任何预兆，老板突然叫她到办公室，根她说公司不在需要她了，要她去财务那结一下工资。。。，后来从另外一个渠道打听到的情况也一样，现在想想，我们就是一个做手游的小公司，这位女同事之前是做视频的，合同今年才签，最近公司调整了业务，使用新工具对视频要求低了，视频工作主要落在策划这边了，当时我们也没想过什么（小公司比较单纯）。没想到这么快说开就开。好像以前公司那个做应用的策划，和做音乐的也是这样无声无息的以辞职消失的。我们这老板也就30多，平时和我们嘻嘻哈哈一起打游戏。结果这说开就开的果断。。主要是没有任何征兆，感觉太可怕了，我因为以前受过老板的培养，心里还有点感恩的想法，现在突然觉得，我是不是该早早找好退路

都说了是老板了，分分钟开除你不需要理由~~所以说国内这种私企信不得！

是的。这就是残酷的私企。

女同事也没抱怨什么，猜测那应该是谈好赔偿了 ？

貌似没什么问题吧

外企也这样。
裁员是迅速滚蛋。
而且规矩是被裁的没有再雇佣的机会

通常你闲下来时间较长，本来该交给你的工作分摊给别人了，基本就是要动你了。

我们公司把你往其他城市分公司派，一般人这种情况下都自己主动辞职，连尼玛赔偿都不用。

老板想上这女的没上成吧？

楼主想什么呢，市场经济不都这样

要看合同怎么签的
另外开除也要提前通知

并且无故开除要赔钱

感恩老板？太图样图森破了吧。。
在私企，你就是工具，不用了就丢的节奏。。

这规矩是违反劳动合同法的

肯定谈好了，不然上劳动仲裁，老板基本缩

我们这种二线省会城市哪来的赔偿，醒醒

这女的外貌是就比凤姐好一点，我觉得以tgfc的眼光不会有人愿意，老板自己也是风流成性的主，工作之余身边一堆美女，不会这么下限

正好这个月底合同到期了，前2天和经理说续约条件的事情，要求是提高20%，最后经理和总BOSS商量下来给15%，续约了，外企

合同就是今年签的，才过了大半年而已，上周五通知，通知当天走人，至于赔钱，我知道有所谓的劳动法，但是对我们这地方估计没啥效

嗯，现在看我还是社会经验太少了，我们公司的那个主程，20出头，年轻，技术牛逼，公开说“你们不懂，我告诉你们公司如果要垮了要第一个跑”，但是老板装没听见对其宠爱有加，因为找不到能取代他的。我比他大了快10岁，以前都是自己闯荡，遇不到能帮助我的人，这次这个老板用自己的人脉送我到北京学习了半年，所以心存感恩，现在看看，我多活这么多年真是活到狗身上了，果然这世界只有互相利用的道理

都有效，主要是很多国人不知道或是不想去告，感觉麻烦罢了

要么就是还想在行业内混，不愿意告，这种事，你去仲裁百分百胜，但是胜了后，业内你是很难在找到工作了

美国公司是这样的, 欧洲不是. 裁员这事情我也干过两次, 给的赔偿是跟HR商议好的. 其中有恰好合同到期的员工，我们也都给了N+2的补偿。

不是这样的，炒鱿鱼不需要提前通知。赔钱按劳动法规定即可。

私企谈什么感恩，你就是工具，不用了就丢。让你学习，是让你变成更强大的工具，仅此而已。

我现在每天都做好能随时被炒或随时把老板炒了的心理准备。

我对待工作敬业负责，但不会对公司有任何感情，遇到待遇发展更好的绝对跳槽。

我们这里做了10几年的一个香港经理, 今天毫无预兆的开始交接了.