RT，不写就威胁员工说会在劳动手册退工单什么上乱写，这样应该已经违法了吧，请教大家该怎么搞，有好主意的加xe

有个玩意叫劳动仲裁

如果是你辞职的，拿不到失业金吧，需要改为协商同意离职

都快过年了，不可能自己主动辞职啊

劳动仲裁呗

上海直接劳动仲裁走起啊

主动辞职会拿不到很多补贴的哟

公司强制解约补偿金翻倍

劳动仲裁走起。

炒鱿鱼是有代价的，自动走人便宜他了！

别主动辞，打死不辞，威胁就威胁，别怕，闹到劳动仲裁，不会让职工吃亏的

我们在等公司遣散。。。

录音会不会？

录音~然后去劳动仲裁~实在不会就找个律师~这个案子很简单的,找个刚执业的就行了收费便宜

一个人的话比较难搞，如果一帮人，果断抱团去劳动仲裁呀！

什么行业

劳动仲裁伺候
我和以前公司打过仲裁官司
董事长还不是一开始半威胁我 直接丢他一句 和我律师谈去
最后闹到法院 公司乖乖的按照法律规定办事 恩就是这样 上海的公司（我在武汉） 把他们公司律师财务弄来我们这里2次 这他们的车马费都够我本了

属于自动化行业吧，还是某知名日企旗下百分百全资子公司

辞职 可以拿到失业金 但一般没单位的失业补偿

仲裁的时候多找媒体帮忙下给这日资公司做做广告

我还真认识一家媒体的记者

我就知道一个山武是日本的

yokogawa不也是吗

千万不要主动辞，随便他写啥都是无效的，注意收集证据和保护自己。

上海的啊?劳动仲裁走起,只要公司背景不通天,都搞不过劳动仲裁

这是要往死里逼的节奏

直接劳动仲裁呗。。

录音，然后去仲裁吧

丞相不是之前就被阴了吗？写了辞职信不能拿失业救济，拿不了经济补偿金。直接去劳动局吧。

嗯，坚持去劳动仲裁。

员工高老板还不容易 带好录音笔 劳动仲裁 参考LS即可

够孙子的这公司，不会是西门子下面的吧

求问走劳动仲裁取证的问题…

把老板说的话录下来，然后你威胁他

你310还怕公司。。直接劳动仲裁飞起啊。仲裁后直接不服起诉。老板或者人事都得屁颠屁颠出庭找骂。（被骂过的。。。。）

你310还怕公司。。直接劳动仲裁飞起啊。仲裁后直接不服起诉。老板或者人事都得屁颠屁颠出庭找骂。（被骂过的。。。。）

还有就是，仲裁或者开庭以后，公司有了案底，没事会有劳动仲裁的人去公司要赞助的。。。。

不赔偿到满意的话。。。每天正常打卡上下班就可以了。

辞退是要补偿的，写辞职就不需要的
千万别写，等劳动仲裁，这年头劳动法保护劳动者，别怂！HR就是纸老虎

这招狠啊

肯定是去劳动部门去咨询撒。

支持仲裁，还有别咨询官方的部门没用，他们都说一样的，找找非官方的。

劳动仲裁伺候

进来学习下，

每次谈话必须先用录音。。。。然后麻，劳动仲裁直接赢

原来老板是想逃掉一批年终奖

是滴，不光是年终奖，赔偿也想一分不给

这种奇葩公司 分分钟曝光 免得有更多的本地青年掉进深坑

准备好录音笔吧 收集证据