你给财务开工资了吗？

回复51#xin.h
我们财务系统每年会给大家自动发邮件 说通过算法帮助大家节省了多少税

另外，地板大部分人应该都是分开计税就行吧，难不成会有公司给吊丝线的人合并计税的？ iPx fly ~

财务帮你算那是给你的福利，另外你想当然了，自己算算就知道

回复53#xin.h
我相信他们的 每年支付给他们几百万的人力成本 养了好几个专业人士 总不能这点都算不对吧 iPx fly ~

马克。。。。。

要筹划，我的软件里可以直接计算，别再折腾了。

原理非常简单，通过拆分计算，让全年一次性奖金的税率，比综合所得的税率低一挡，拉低实际税负。至于为啥不换成工资用低一档税率，因为工资总还有点扣除。

前天晚上刚好也思考了这个问题。

全面一次性奖金+各种扣除后的应纳税所得额大于等于7.2万，就是拆分计算税负低。如果小于7.2万，合并计算更合适。

举例吧，合并计算的话，7.2万适用10％税率，速算扣除数2520，税金4680元。
拆分计算，两个3.6万，税率都是3％，只要2160元税金。如果把7.2万换成8万，那就3.6奖金，4.4工资，反正奖金就是将低一档税率的应纳税所得额用满。

理论上说这样没问题，实际操作的话，咨询当地税务局吧
拆分的可以合并，嘿嘿