比方说，俩人税前月收入都是10k，一人工资10k，一人工资5k乱七八糟补助奖金5k，那么除去纳税三险等等加上住房公积金等等等等到手不到手的都算上，谁收入更高？

我也不知道这么问是否准确……
刚自己研究了一下，彻底糊涂了，还能更复杂点么？

我明白你的意思

收入高划算

调税率的不是SB，如果赚得多反而拿的少时会影响积极性的

有区别么

当然收入越高越好了，扣税才能扣多少？公积金就更甭说了，扣你一半单位还给你补一半呢～～～

保险和缴税都是看收入的，不分什么工资奖金，所以这个问题没意义。。。

关键是假如后者的企业能够让那5K奖金完全避税的话，那么后者拿的多一些

公积金能多拿

但要多交税

至于养老么，这个都知道计算方式不一样的

为什么奖金, 补贴, 补助能免税?
难道不是全部都要收个人所得税的吗?

要看奖金是发红包还是打卡里了....:D

你们都说工资越高越好

身边有这种情况 一月3500左右 但是每年发18个月的工资 各种补助奖金等每月2000-3000，而且以各种名义基本避税 工作也清闲，有很多精力谋二职，每年收入极其可观 那怎么看？

年收入超过１２Ｗ的要报税收 我想知道工商局是如何知道个人年收入超过１２Ｗ了的？

都是以一些借口或名义
公派出国旅游 你不去 好吧 补给你1万5 免税的

呃，那换个问法。
俩工作，一个月薪税前10k，另一个月薪税前5k奖金等5k（后5k可以避税），选哪个比较好？


复杂啊复杂

月薪高的划算，因为有些东西，比如保险和加班费都是按照基本工资算的。我现在基本工资只有2000，所以这些其他收入相当少。

我们公司不给加班费…………

谢谢，其实还是很糊涂

一个月薪税前10k拿到手大概9000不到
另一个月薪税前5k奖金等5k（后5k可以避税），拿到手9000以上

怎么找工作都不谈税后拿多少的，

当然是后者
账面工资高有屁用
每年你看到税务局发给你的纳税清单哭都来不及

那几个说所得税没感觉的人实在是......

是的，同意LS，现在基本都是奖金那些可以避税的，所以肯定是后者划算:D

当然纯粹关心纳税和到手收入的话后者更好，没啥问题
不过我感觉不能完全看纳税吧，因为别的收入比如住房公积金貌似又是按缴税部分的收入算的，所以才有这个疑问

是税务局吧~~~因为每月都要想税务机关申报月收入额,到了年度输入身份证号,就能查到~~~

公积金什么都是有封顶的吧?
过了8600(今年好像刚调整过)除了给国家口n多税还有什么意思?

社保和公积金有封顶的，补充公积金不是每个单位都有的

我的看法是，如果也就1万来块的收入就不用考虑这么麻烦了，整体差别不会很大，在往上差别会越来越明显

原来如此……了解了
偶其实是闲得蛋疼瞎琢磨:D

收入低核算，多兼几份工。

工资高好，很多补助是按工资来计算的，比如公司违约解雇你的赔偿金，还有加班费等等

另外毕竟工资是定死的，一般不会随意增减，而奖金很难说，公司效益不好难道也维持这奖金？

都可以避税？？为什么我们公司从来不避？

郁闷，每天10圆的午餐补助都要交2圆的个人所得税……

去应聘财务，第一句就问你会不会做假帐，会不会避税