为什么国内每个公司天天还是绩效考核，扣钱多，发钱的少？

全世界上不是只有一流的人才，不是只有高道德感的人才。二流的人也要工作，低道德感的人也需要打工，所以不能指望所有公司都和谷歌一样。

想要有谷歌的待遇，先想想自己能不能进谷歌再说。

不要因果倒置，人家招聘招的就是适应这种管理的人

猎奇吧，现在媒体最热衷


楼上说得对

关键看你的素质

富士康不敢试

猎奇吧，现在媒体最热衷


楼上说得对

关键看你的素质

富士康不敢试

因为里面的人都是高智商的人才，不适合的人也会很快被孤立化淘汰掉

小团队可以玩玩这种形式，一旦公司做大还是会变成传统的阶级关系，毕竟几千年的文化沉淀在，已经植入基因

google骗你我们玩呢 真信吗？

如果公司里面都是各种强项天才的话，倒也适合这种管理方式

但是未必适合管蠢货

谷歌是因为开创性的盈利方式才发展壮大的，那是创始人牛逼，如果你跟谷歌一样躺着赚钱，你爱把公司整成什么样都可以。
谷歌之所以是谷歌，不是因为它现在这个样子的。

那都是一流的人才，相同的方法对你我混吃的未必有效

中国都进不了，有个球素质。
有百度的人员素质高么？
德国也这样

楼主听过OKR吗？

看你坛群众就知道中国管理的难点在于无知

所以正确的价值观很重要

Intel也是这样的哦

狗屁，Google照样收钱办事

噗，商业公司不收钱干活难道出钱干活

别像百毒那样收钱杀人就好了

谷歌也敢说不干预？十年前还差不多