你们会找一个全方位碾压自己的员工做自己的下属吗?

  • c
    cyanboy
    你们会找一个全方位碾压自己的员工做自己的下属吗?

    所谓全方位碾压, 指的是在 相貌气场、文化学识、修养素质、学习能力、专业技术能力、思维能力、语言表达能力、谈判说服能力、野心、洞察力、人格品质、韧性意志力 等层面, 在这些层面, 你的下属 全方位的碾压你!!!

    你很可能仅仅在 见识阅历、人脉、年龄 方面超越自己的下属。。。

    相貌气场:长相端庄、严肃、貌美、气场强大;
    文化学识:博古通今、人文社科、理科工科无一不专无一不精;
    修养素质:处乱不惊、沉着冷静、理性思辨、豁达开朗、友善包容、求同存异;
    学习能力:能快速的学会一门外语、能快速的掌握一门学科一个领域的概要知识, 比如现在机器学习刚火, 这个孩子能在3天内学会如何使用tensorflow框架进行 相应的开发;
    思维能力:思维具有很深的深度, 并且对于元问题, 能深入到哲学层面进行探讨, 也能用物理学来进行探讨, 逻辑异常严密, 思维极度清晰, 具有极强的论辩能力;
    人格品质:为人极度高尚, 比圣人还高尚;

    等等。。。

    你们会找 这样一个全方位碾压自己的员工做自己的下属吗?
  • 古兰佐
    虫片今天忘记吃了?
  • s
    sherlockboy
    首先,你要真是领导才行
  • c
    cyanboy
    我没说我是领导啊, 我只是说, 如果一个领导, 她的下属是这样的, 她会如何应对?
  • I
    I-Am-Legend
    没错,这就是别人不要你的原因
    你太优秀了
  • b
    blood
    你们会找一个全方位碾压自己的员工做自己的下属吗?

    所谓全方位碾压, 指的是在 相貌气场、文化学识、修养素质、学习能力、专业技术能力、思维能力、语言表达能力、谈判说服能力、野心、洞察力、人格品质、韧性意志力 等层面, 在这些层面, 你的下属 全方位的碾压你!!!

    你很可能仅仅在 见识阅历、人脉、年龄 方面超越自己的下属。。。

    相貌气场:长相端庄、严肃、貌美、气场强大;
    文化学识:博古通今、人文社科、理科工科无一不专无一不精;
    修养素质:处乱不惊、沉着冷静、理性思辨、豁达开朗、友善包容、求同存异;
    学习能力:能快速的学会一门外语、能快速的掌握一门学科一个领域的概要知识, 比如现在机器学习刚火, 这个孩子能在3天内学会如何使用tensorflow框架进行 相应的开发;
    思维能力:思维具有很深的深度, 并且对于元问题, 能深入到哲学层面进行探讨, 也能用物理学来进行探讨, 逻辑异常严密, 思维极度清晰, 具有极强的论辩能力;
    人格品质:为人极度高尚, 比圣人还高尚;

    等等。。。

    你们会找 这样一个全方位碾压自己的员工做自己的下属吗?
  • a
    anlincy
    哈哈,虫片吃屎。我认识一个人就是这样,小领导也是傻,工作全都丢给他干了,他更傻,去跟小领导和大领导邀功提待遇,大领导又许诺提拔作管理又许诺发奖金,结果年底新的管理岗位给了别人,他的奖金倒是同一批里倒数第一的,一气之下投奔一哥们做销售去了
  • T
    TJ-NNY
    求之不得,我是法人...
  • h
    handsomeken
    讲真,求之不得,既可以学东西,还可以交代出去不用担心,多好。
    可惜没碰到过
  • c
    cyanboy
    有可能是你的眼光不行。。。
  • h
    handsomeken
    是公司给的预算不行,而且薪酬体系也决定了你能买到什么样的品质的服务。
    这么多年碰到过一个各方面很出色的很有潜力,可惜没来。就差直接让猎头跟他说来半年我给他升职了。当然那位本身的很多价值取向也导致他不太愿意尝试。后来还老问猎头这个职位可惜过了村了,店没了。

    本帖最后由 handsomeken 于 2017-3-7 22:10 通过手机版编辑
  • 很苦的熊
    难道不是该担心他跑了吗?
  • l
    lifengbin
    这片我记得以前发过一次啊
  • Y
    YY之声
    我觉得吧,做领导千万要大气,真的人品好,有能力,那提拔一下,这时候的顺水人情可是雪中送炭,以后说不定人家牛B大发了,会记得你好的~
    做领导一个很重要的能力就是敢用比自己优秀的人~真能做到的领导,一般也会处在一个上升通道里
  • 托蒂
    喷了,仅仅靠一个人脉当领导就足矣,相貌再好也不是决定性因素,技能除非牛比到不可替代,一个公司用谁不是用,水平不行可以培养,很多企业公司领导外貌专业水平都不如下属的,不过下属真牛比到不行也不会一直是下属。
  • w
    wei89wei
    虫片嘢屎啦
  • l
    lurist
    麻痹,我现在就缺这样的员工,楼主给我介绍一个吧!
  • v
    vamp00
    你以为领导都是靠能力?我居然在认真回复
  • c
    cyanboy
    这个和你的眼光也有关系, 也就是说, 识别潜在的千里马的人本身也是千里马。。。。
    你是千里马吗?
  • h
    huzhiyangqaz
    不是很懂这样的人为什么要留在虫片的跨国哲学研究公司里
  • w
    woshidbjman
    我觉得我是这样优秀的下属 怎么办 哈哈
  • 白色胖次
    一流领导会用特流下属,公司才会越来越nb;二流领导只能用三流下属,三流领导用四流下属,以此类推
  • x
    xingtian417
    听话,虚心,懂得上下级关系,留着

    大部分真正有真才实学的大部分都有这些特质
  • c
    cion
    这不就是虫片的择偶标准么,大胆追求吧
  • 性感枪手
    呵呵!!!!!
  • 柯布西耶
    恩,原来虫片就是因为这个原因 找不到工作~~~
  • s
    sigouqishi
    包括长度硬度持久度么?
  • 岩波书店
    骆秉章死的时候左宗棠跟幕僚聊起骆秉章,突然问“我和骆文忠谁比较伟大?”幕僚纷纷表示文治武功骆秉章都不如您啊,就一个人表示“不然,我觉得骆文忠更了不起”,左宗棠就问为什么,他说骆文忠之才足以用阁下,阁下之才不能用骆文忠。
  • c
    cyanboy
    中国有一流领导么?笑喷了!!
  • 白色胖次
    刘邦,刘备
  • z
    zichuanle
    @刘邦@朱元璋@刘备
  • c
    cyanboy
    这是乱世,现在有吗?
  • c
    cyanboy
    这是乱世,现在有吗??