朋友要跳槽,新公司据说工资是51JOB代发的?这靠谱么
- bjnintendo原来只听说过派遣工,现在这工资代发是什么性质,这样的公司靠谱么?
对方说不是派遣啊
[本帖最后由 bjnintendo 于 2016-12-5 12:03 编辑] - flyingheart看工作合同。
- 萌豚就是劳务派遣
- 食色和尚就看合同怎么写了,我知道GE也有这种第三方派遣
- 红叶就是派遣
- 查理王咨询下 对公司来说,用这种劳务派遣有什么优点和缺点? 如果好用以后我也考虑招这样的
- lilu0省心省力
- aries白羊应该社保也是劳务输出的东西给的
好处是可以说你公司架构精简了,负担的人事责任也少了,如果觉得员工不好可以直接和劳务输出的公司反馈。
坏处是工资要比自己找回来的高(但是这个一般没有精确的数字) - aries白羊从楼主的朋友角度,我觉得如果是高层高薪的职位,可以接受被派遣。
如果是几千元的普通职位那就算了吧,被剥削得太惨 - lvcha除非钱出奇的多,否则别去。
去了被正式雇员当孙子使唤,也没啥成长性 - 食色和尚楼上说的没错 活多没成长性。那种你怎么升职?只是去干活的
- jiangst现在不是说不能派遣了吗?我们单位以前和中智签的,几年前就改了自己签了!
- cion对用人单位有百利无一害,对个人有百害无一利,你直接问他那我和前程无忧是什么关系,讲道理你朋友跳槽应该越跳越高才对,这样算是跳坑了
本帖最后由 cion 于 2016-12-5 12:10 通过手机版编辑 - playez之前喷到过,就是为了按最低标准交社保。虽然 是和这家公司签,但社保里面的公司是变的。
因为如果在原来的公司,基数一年只能调整一次。而转到另外一家,初始是可以在最低基数上随便填
主要看清是和谁签合同就可以了 - 888999000问一下社保等等细节
- wascoo未必是派遣,以前进公司的时候是和公司签的合同,但是所有人都是中智代发工资,后来也没有重新签合同,又变成公司自己发了。派遣的话应该是和中智签合同吧
- dataeast呵呵,我之前就遇到过,
注意,如果你是上海人的话,劳动手册上给你盖章写工作经历的就是51job下的那些皮包公司了,
如果你今后要跳槽的话,下家的HR检查你上家工作单位时,这就说不清了,你到底是在哪家公司干活的,合同上的公司还是给你交社保的公司?
有些大企业的HR这方面管的比较严,有可能就觉得你不诚信就把你拒了 - wuwenyuan这种公司如果进去。其他不说,将来有事情要劳动仲裁没有一点点希望。。。
- blood一般只有派遣是代发……正式职工很少有踹出去托管的
- refo有几个可能的坑:
1. 工作经历上,官方上的变成了劳务派遣公司。这个找下家的时候可以解释还算好。
2. 社保可能按照很低(甚至最低标准)交,其余的全部算奖金之类的。
3. 如果发生纠纷,普通人毫无胜算,因为这些公司专门搞这个的。
而且参见第2条,赔偿金会按照保底工资给。你争不过他们。
对于公司来说,全部包给这种公司的好处是,随时可以换人。等于多付钱,但是少折腾。 - 残忍小红帽这不是跳槽,是跳坑
- 鹅娃微信截图里HR不是说的很清楚了,委托代发而已,劳动合同跟本公司签。社保基数按规定都是上年自己工资总额的平均数呀!现在很多企业都委托中介代理HR的包括工资计算代发社保操作报个税等,企业一张支票送过去比较方便。多说一句这种中介公司缴税都是按支票来款扣除代付费用的差额报税的。
- kevinlwj说劳务派遣的是认真的吗?《劳务派遣暂行规定》出台后已经规定用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者而且数量不得超过总人数的10%,51作为知名公司不可能在明面上做出这些明显违规的行为,说社保按最低缴纳的,难道现在还有人工资是收现金的?拿着银行账单和劳动合同去要求补缴,现在社保增员压力大,一告一个准。
不过看这微信内容中语焉不详,有可能你朋友被坑了,合同没说是劳动合同,说是跟公司签没说是他跟这个公司签还是跟51签还是这个公司跟51签,说不定他就是这10%。 - tit不一定是劳务派遣吧,有可能只是把发工资这个体力活儿外包出去了而已。我以前的公司就是把这活儿包给了中智,但和派遣没一毛钱关系。
- 易水寒风外企喜欢这么玩儿,直接让第三方帮忙发工资,自己的HR逍遥快活专注人事斗争
- overmind911可以同工不同酬啊。 理论上讲,就算做的一样的活,工也是不同的
- anubisx这个规定就是搞笑的
- chenchenni你错了,这样操作主要是hr有钱收,省事。人事斗争才不会放弃这个权利给别人呢!
- nash13类似外企和fesco的关系?
- kevinlwj请说一下怎样搞笑?
- killmesoftly公司总部不在本地的话很正常,这样社保也同时做了
另外第三方发工资在外企是常态,魔都大多数大中型外企的工资、福利、社保都是由一个官方指定的第三方公司叫外服做的 - 食色和尚外企社保大多数是委托第三方。但是工资和福利都是本公司自己发的。工资怎么可能从第三方中转,没意义且更不安全。除非员工本来就是第三方外派
- killmesoftly问题我了解下来至少魔都和帝都稍微大一点的外企都是fesco做的
中秋什么的月饼票都是fesco统一发,领月饼时候可以看到无数外企员工一起排队领的壮观场面 - killmesoftly还有个明确的好处是外企投资进来大多数是外币
发工资每月结汇也麻烦
都统一交给外服做
而且,中国的HR可以砍掉一半人 - anthem不就是外服吗,没什么大问题,外服交5险1金什么的很正规的啊,不会少的