黑熊 14:03:15
问你个在 人力资源 领域比较常见的问题:
你怎么看待学历问题。

这个问题主要会衍伸几个小问题:
1. 一个有能力的面试者, 被查出来学历造假或者有水分, 你该怎么办?
2. 你怎么看待学历问题, 比如学历与员工素质的关系、员工学历与企业的关系等
就当是我们之间的沟通
猎头Alice 14:03:45
嗯
学历问题，我们暂且不论，如果技术过了
到人事一关，我会问些学历的问题
黑熊 14:04:12
你别代入
别把这个问题放到我身上
猎头Alice 14:04:23
会告诉他，公司会进行学历验证
我才不放
如果他承认了，我觉得无所谓
黑熊 14:04:48
我感觉你考虑问题, 我给你个建议
猎头Alice 14:04:51
如果我都说要验证了，他还是不说真话
那只能拜拜了
黑熊 14:05:05
我问你这个问题, 不是简单的让你从 猎头的角度、利益博弈的角度考虑问题
猎头Alice 14:05:03
这是个人品问题了
不是猎头的角度
黑熊 14:05:18
而是从企业发展、员工素质、人才观的角度去考虑问题
猎头Alice 14:05:16
我是从人事的角度
假学历我遇到过
黑熊 14:05:26
好吧, 如果你这么回答, 0分
猎头Alice 14:05:29
我曾经开掉5个假学历

什么原因呢
黑熊 14:06:00
回答的太差了
如果是范式的回答, 可以给个10分
猎头Alice 14:06:19

黑熊 14:06:28
逻辑思维突出, 可以给到30分
满分是100分
猎头Alice 14:06:38
我就是这么处理的
黑熊 14:07:22
举例论证、言简意赅、思维敏捷、逻辑清晰、表达流畅、没有漏洞、论述完全正确, 给60分
这是60分的标准
猎头Alice 14:07:38
好吧
黑熊 14:07:44
你是不是想知道100分的标准?
有电话
==
猎头Alice 14:08:00
嗯
又是邀约面试的
黑熊 14:08:45
垃圾电话
猎头Alice 14:09:12

黑熊 14:09:26
80分的标准是, 在前面的基础之上, 会有 有新意的回答
所谓有新意, 就是你能提出常人无法提出的概念和想法, 独此一家
猎头Alice 14:10:01
我就是个俗人
根本搞不定
黑熊 14:10:11
不好意思, 我说多了
猎头Alice 14:10:31
有啥不好意思的
黑熊 14:10:34
我给你举个例子吧, 什么是有新意的
比如, 你可以从特殊人才的角度看待 学历与人才的问题
猎头Alice 14:11:05
他隐瞒的内在原因是什么
黑熊 14:12:20
1. 中国教育的死板和教条主义
2. 创新性人才的不安分 以及 与当前教育体系的冲突

你可以从当前教育 与 创新性 之间的联系来论述, 没有学历也许不代表什么
这个你可能要消化下, 里面东西比较多的
再给你举例一条, 80分的答案

你可以从目的论来回答这个问题
目的论
黑熊 14:13:27
你可以问考官, 学习为了什么?
对方会说， 学习的目的, 是为了 提高综合素质 以及 个人能力, 提高个人的道德水平, 成为一个对社会、家庭有益的人
猎头Alice 14:14:05
好吧，我面试了很多人
但是很少会问很多问题
我都是单刀直入的
黑熊 14:14:24
你==, 听我说完, 其实, 我说了那么多, 就问了你一个问题
没有问很多问题, 就1个! 但是1个问题, 可以衍伸很多东西
你听我说完
猎头Alice 14:15:10
嗯
你说
黑熊 14:16:43
你 可以说, 既然学习的目的是 素质、道德与修养本身, 那么学历只是一个衡量的标准, 但是它不是目的本身。

就像很多人会说, 活着为了什么? 很多人会说, 活着就是为了钱, 其实犯了和文凭同样一个错误, 那就是目的倒置, 钱是实现目的的手段, 而不是目的本身, 就像文凭是提升修养、素质、文化的手段, 但是他不是目的。
这些回答, 能给到70~80分。
不说了, 我休息会儿

hr扯淡吧

招人就两条

能不能干活？价钱合不合适？

看内容知ID系列

标题:与IT猎头一席谈
时间:14-07-11 14:25
作者:I'Mbug

黑熊 14:03:15
问你个在 人力资源 领域比较常见的问题:
你怎么看待学历问题。

这个问题主要会衍伸几个小问题:
1. 一个有能力的面试者, 被查出来学历造假或者有水分, 你该怎么办?
2. 你怎么看待学历问题, 比如学历与员工素质的关系、员工学历与企业的关系等
就当是我们之间的沟通
猎头Alice 14:03:45
嗯
学历问题，我们暂且不论，如果技术过了
到人事一关，我会问些学历的问题
黑熊 14:04:12
你别代入
别把这个问题放到我身上
猎头Alice 14:04:23
会告诉他，公司会进行学历验证
我才不放
如果他承认了，我觉得无所谓
黑熊 14:04:48
我感觉你考虑问题, 我给你个建议
猎头Alice 14:04:51
如果我都说要验证了，他还是不说真话
那只能拜拜了
黑熊 14:05:05
我问你这个问题, 不是简单的让你从 猎头的角度、利益博弈的角度考虑问题
猎头Alice 14:05:03
这是个人品问题了
不是猎头的角度
黑熊 14:05:18
而是从企业发展、员工素质、人才观的角度去考虑问题
猎头Alice 14:05:16
我是从人事的角度
假学历我遇到过
黑熊 14:05:26
好吧, 如果你这么回答, 0分
猎头Alice 14:05:29
我曾经开掉5个假学历

什么原因呢
黑熊 14:06:00
回答的太差了
如果是范式的回答, 可以给个10分
猎头Alice 14:06:19

黑熊 14:06:28
逻辑思维突出, 可以给到30分
满分是100分
猎头Alice 14:06:38
我就是这么处理的
黑熊 14:07:22
举例论证、言简意赅、思维敏捷、逻辑清晰、表达流畅、没有漏洞、论述完全正确, 给60分
这是60分的标准
猎头Alice 14:07:38
好吧
黑熊 14:07:44
你是不是想知道100分的标准?
有电话
==
猎头Alice 14:08:00
嗯
又是邀约面试的
黑熊 14:08:45
垃圾电话
猎头Alice 14:09:12

黑熊 14:09:26
80分的标准是, 在前面的基础之上, 会有 有新意的回答
所谓有新意, 就是你能提出常人无法提出的概念和想法, 独此一家
猎头Alice 14:10:01
我就是个俗人
根本搞不定
黑熊 14:10:11
不好意思, 我说多了
猎头Alice 14:10:31
有啥不好意思的
黑熊 14:10:34
我给你举个例子吧, 什么是有新意的
比如, 你可以从特殊人才的角度看待 学历与人才的问题
猎头Alice 14:11:05
他隐瞒的内在原因是什么
黑熊 14:12:20
1. 中国教育的死板和教条主义
2. 创新性人才的不安分 以及 与当前教育体系的冲突

你可以从当前教育 与 创新性 之间的联系来论述, 没有学历也许不代表什么
这个你可能要消化下, 里面东西比较多的
再给你举例一条, 80分的答案

你可以从目的论来回答这个问题
目的论
黑熊 14:13:27
你可以问考官, 学习为了什么?
对方会说， 学习的目的, 是为了 提高综合素质 以及 个人能力, 提高个人的道德水平, 成为一个对社会、家庭有益的人
猎头Alice 14:14:05
好吧，我面试了很多人
但是很少会问很多问题
我都是单刀直入的
黑熊 14:14:24
你==, 听我说完, 其实, 我说了那么多, 就问了你一个问题
没有问很多问题, 就1个! 但是1个问题, 可以衍伸很多东西
你听我说完
猎头Alice 14:15:10
嗯
你说
黑熊 14:16:43
你 可以说, 既然学习的目的是 素质、道德与修养本身, 那么学历只是一个衡量的标准, 但是它不是目的本身。

就像很多人会说, 活着为了什么? 很多人会说, 活着就是为了钱, 其实犯了和文凭同样一个错误, 那就是目的倒置, 钱是实现目的的手段, 而不是目的本身, 就像文凭是提升修养、素质、文化的手段, 但是他不是目的。
这些回答, 能给到70~80分。
不说了, 我休息会儿

性格太扯淡也不敢招吧

不错 就这2条 最多考察一下RP

用人部门就两条，能不能干活，性格靠不靠谱；价钱是HR的事，而且HR只管价钱，千万别掺和能不能干活的事。

同意爽总

不过hr要显示存在感，所以有了顶楼的扯淡

其实看重性格 这一条最扯淡, 完全不是什么科学的用人, 这和当官的凭喜好选人、提拔人 没有任何区别

所谓有新意, 就是你能提出常人无法提出的概念和想法, 独此一家

LZ是世界500强的HR吗？如果不是，这么做会不会太蛋疼了点？

看到虫大只想回复，滚你妈

黑熊 14:04:48
我感觉你考虑问题, 我给你个建议

黑熊 14:05:05
我问你这个问题, 不是简单的让你从 猎头的角度、利益博弈的角度考虑问题

黑熊 14:05:26
好吧, 如果你这么回答, 0分

黑熊 14:10:34
我给你举个例子吧, 什么是有新意的
比如, 你可以从特殊人才的角度看待 学历与人才的问题


Alice已经不知道在心里骂虫总多少遍了

擦，我看了一半越看越不对，怎么这黑熊说话这么轴呢，怎么这么像虫片……拉上去看ID果然是虫片！神了！后面的就不用看了

谢虫片

原来是虫片。。。
谢虫片

这黑熊是谁？ 逼格挺高的
还新意 语文课思想政治课上多了吧

一般这么洋洋洒洒说一堆的人肯定是没学历的咯

看了楼主这么多帖，我的感觉是楼主确实是个自信喜欢思考问题的人，但是他过多的受到文学和影视作品的熏陶，想的问题极度缺乏常识，然后他又喜欢把他的想法带入现实。所以大家都觉得这人有毛病，不过楼主多半故意这么写的就没必要认真了。谢虫片

蛋蛋已经疼到一定地步

大公司尤其是上市公司,员工平均学历会有要求,专业无所谓但学历是一个硬指标,能力合格价格谈拢学历不满足要求的话无法录入到人力系统里.

七年猎头从业者表示蛋疼，谢虫片。

工作10年跳槽3次从来没被hr面过的路过，hr不就是最后给你打个电话确认offer和入职时间然后发offer letter给你的那个人么

总体上, 反驳苍白无力:D

连学历都没有，能力可见一般，如果有个比尔盖茨，概率太低，不如出门去抓彩票

这个黑熊学历造假

这个黑熊，也就是虫片，不是学历造假，是没有学历，被个女人随便几句骂傻了大学退学了的。
当然那也可能只是神经病患者虫大的另一部片儿。

我经常点进一个看上去有点意思的主题，瞄一眼发现内容说不出的不对劲，一看作者又是虫片，只好悻悻退出……
被虫片训练了几个月，我ctrl+w的反应明显变快了！也渐渐养成了进帖子先看作者的习惯。这不又撞上了。多有得罪，不好意思不好意思:D

既然来了就是有缘，于是又看了下。又是老套路，差评……
大概就是由于虫片和普世价值或者常识不和于是进行了倾向性很明显的诱导……并且完全失败了。
嗯，在虫片自己看来可能是“看，我又赢了漂亮的一仗！”这么个结果……

说通俗点就是为了表现自己只是学历差能力强，结果被发现是学历差能力差:D

谢虫片