上周查出来一枪命中了，四周，结果发现老婆他们那个皮包公司又要换办公室了，新办公室刚装修完，据说甲醛严重超标，眼睛都睁不开的那种，况且不能开窗无法通风，今天让老婆去和公司谈了，要么长期病假，要么拿补偿辞职（劳动法规定妊娠期和哺乳期公司不能单方解除劳动合同），底线方案辞职走人，不知结果会是如何，愁

怀孕就像成功

是这么想的，其实原来就和她说过中了之后索性辞职

换工作吧 要不就回家待产

辞了吧，孩子问题上没有可以犹豫的空间。

就怕辞职之后就变懒了

反正我都听小姨说的， 孩子会对你笑， 但你只会对着钱笑

恭喜命中。。。

申请在家办公，

不在乎这点小钱，孩子重要

是的，就是这个态度

我也是这么想，工作只是工作，孩子和自己的身体是一辈子的

认了。。。。。。

这当然是最佳方案，综合考虑感觉不现实

如果可以长期病假的话，不失为一个好方案。
辞职后过几年再找工作就真难了

是的，目前考虑下来这个是最优方案，老婆心理年龄比较小，感觉这么对不起公司。。。我真的是。。。。。。。

千万别再家呆着，前三个月可以少活动待待，后面一定要有事情做，多运动，产前产后都容易抑郁。

哈哈，我同学直接长期病假，这种很伤感情。我们家是直接辞职了。

建议辞职。主动辞职孕妇好像也是没有补偿的，你长期病假容易被抓住把柄，一张病假条有问题孕妇也可以被辞退。

孩子第一位，其他都无所谓

辞职容易，但是不到断奶的话，找不好工作的。一般公司都不要孕妇和待哺的。

建议长期病假，
可以跟公司谈让步，
各项保险按照最低系数缴纳完毕之后，不要其他薪水了

如果辞职，孕期的各项福利保险以及生产后找工作还是比较麻烦的

这种最不慌了，甲醛超标，直接先去谈，底气有，

既然是皮包公司，留到作甚

孩子是最重要的，还不如辞职在家里开个直播，做做饭什么的。。。一来打发时间二来说不定还有人送礼物。。

我老婆怀孕后孕吐特别厉害，然后干脆去医院开了个假条，知道生完小孩修完产假才去上的班。。。。

这样辞职就没有生育保险了
几千块的生孩子报销呢。

老婆怀孕后，直接长期病假，公司还发80%工资
良心啊

精准射击理论

我们公司一女同事也是，也是刚装修完的办公室
现在申请了拿一半薪水在家办公

你家这小姨。。。

甲醛严重超标别说孕妇，连普通人都受不了，撤吧

不想辞么，就长期病假在家办公处理些文字性的工作。
不过这么家皮包公司，没啥大必要留恋吧...

肯定先病假休着啊，等情况好了再去。

辞了吧，孩子问题上没有可以犹豫的空间。

当然是孩子最重要。孕期很麻烦，如果孕期感冒，孩子可能发育不全，器官没长好什么的，能让你后悔一辈子信不信？

恭喜恭喜

协商在家办公，如果不行就长期病假保留职位，如果辞职，生完娃恢复好在找工作，现在找工作不是那么好找，当然，如果资质很好的另当别论

好多人误解了意思。。。 意思是， 小孩子比什么都重要，因为他会令你开心会向着你笑。 那种笑是钱给不了的。。。但是反过来，你只会对着钱傻笑，钱不会对你有任何反反应。

ok
这个对了