父亲替儿子跑招聘会: 他太辛苦了 还在家睡觉
武汉晚报 02-21 16:41

本报讯 “我儿子在一家律师事务所做财务，这是他简历。”昨天上午10点多，在华中人才举办的“春风行动”招聘会上，一位头发花白的“求职者”向招聘单位推介自己的儿子。面对招聘人员“您儿子怎么没来”的疑问，这位父亲很坦白：“他太辛苦了，还在家睡觉。”

大概是不太好意思，老人并不愿意向记者透露自己的名字，只说今年50多岁，家住汉口。儿子去年本科毕业，学财务的，现在在一家律师事务所工作，经常加班到半夜。心疼儿子工作太累，他想让儿子换份工作。“前几天他自己来过，没看到合适的。”

“现在怎么成了家长帮儿子跑招聘？”记者在现场看到，虽然感到诧异，但招聘人员还是礼貌地接过老人的简历，问了老人一些基本情况。招聘人员告诉老人家，如果他儿子有过帮企业上新三板的经验，在求职市场上还是很有竞争力的。至于工资问题，还是要跟他儿子面谈。

老人家当天只带了两份简历。考虑到这家企业在光谷，离家太远，他又将简历拿了回来，最终选择了另外两家在汉口的公司送出了儿子的简历。

当天招聘会上，记者还看到另一对帮儿子跑招聘的父母。两位老人说孩子本科学校不太好，去年考研没考上，今年又考了一次，现在在家等通知。“让他来找工作死活不愿意，说学校不好没人会要。我们帮他来看看企业是不是只看文凭。”

“父母帮子女跑招聘并不少见。”华中人才副总经理薛莉十分不认同这种做法。她说，作为成年人，参加招聘会是步入社会的第一步。如果连这都要依靠父母，企业会质疑应聘者的交际能力，绝大多数单位都不会考虑纳为己用。（王恺凝）

学历不行，能力又渣，没有经验，不能吃苦，养尊处优，混吃等死

在律所做财务和帮企业上新三板没啥关系啊。

“心疼儿子工作太累，他想让儿子换份工作。”

要喷的看看清楚，至少第一个例子很显然是这父亲越俎代庖，儿子搞不好压根不知道老爹帮他递简历去了。

第一个没啥问题，第二个嘛就呵呵了

我妈还真干过这种事，并且成功的在招聘会上认出当总工的老同学，然后引荐我去本地我这个行业的龙头公司呆了三年，并且在我妈老同学的帮助下亲自带了好几个公司级项目。

有过这份履历，我之后的跳槽和创业都十分的顺利。我妈也经常和别人吹牛逼说父母就得为孩子多操心，他们啥资源都没，自己出去混多吃亏啊。

我很感谢我妈当年阻止我爸出手帮我解决工作，因为这样现在不是我妈出去炫耀她帮了我，而是我出去炫耀我有今天都是我自己努力的结果。

指的是如何把账目做好符合上市的规定吧？

加班加到半夜还说人家吃不了苦，我也是经常看到做父母的看不下子女现有工作太辛苦，千方百计要儿女换工作的，宁愿工资少点都行。

工资少才苦啊

招人的看到是父母来敢要吗

有关系不用可惜了 至于是不是老爸老妈棒有什么问题呢 很多人还没有人棒呢

父母越俎代庖的很多。

我大学毕业的时候，都已经签了三方协议了。家里一个电话过来，叫我到某事业单位报到，说联系了人帮我找好工作了，我说我都签了协议了，家里说没事，有办法的。
当然最后没去，继续自己的Hard模式了。

[本帖最后由 mino 于 2016-2-23 10:28 编辑]

估计儿子不知情，知道了估摸着也是一阵蛋疼

这样太过分真是不好的，我老早找工作时候，我爸也托熟人帮我找，然后送我去面试，不顾我他自己和那边主管聊天，什么我儿子怎样怎样，完全不让我参与，我就觉得很不妥当，我和我爸说不好，他还说“你懂啥，你会啥啊”。。。后来一礼拜没通知我，我当时找工作也忙心想肯定不成，我爸居然自己打电话给主管，主管没辙让我去看看，到了就把我丢一边，半天后丢给我50块直接不要我，和我说等走出爸妈照顾再说。。。。我真tm了太恶心了，之后找工作，换工作全程不让爸妈参与，起码不受那份气，说的自己像啥一样了

第一个没啥问题啊，第二个家里蹲的才是有毛病。

这也没啥，有些人没吃过苦站着说话不腰疼

黑猫白猫

第一个很可能儿子都不知道
第二个是典型的啃老

第二个这个也太坑爹了

也有道理。

那也没任何关系啊，律所的财务又不会去客户公司做账。

而且律所又不能上新三板，不存在调整律所账务以满足上市要求啊。

面试官看到爸妈来替面试的,还敢要这个人?本来有机会的也会剥夺机会吧.