没明白罗翔这例子啥意思，最后10y把腰子卖了，双赢，然后推出人不能物化，逻辑在哪里

还是因为你的工作技能门槛低，导致竞争对手太多，提高自己的不可替代性就行了

哪国都有抱怨加班的，你以为加班费制度完善的日本人就不抱怨了？？我之前项目对接的关系混得比较好的日本人经常抱怨自己公司KPI和加班，拿有人抱怨加班得出钱给够就是小学生YY这个结论……逻辑在哪里

有钱给狗这个前提 那就不是加不加班的问题了 是你能不能获得这个好机会的问题 无数人都等着这种好机会呢

钱给够我当然会在技术难度不高的情况下请人外包，该多少还是多少，该996还是996，没有区别，996自愿的情况是无解的，你得不到大部分人的赞同，也没有强迫别人的实力，唯一的解决方法是让非洲，阿三去996，然后大部分人主要负责消费掉996生产出来的东西