TG实力管理层请进...新劳法下,企业如何解雇不合格的员工?

  • 猫
    猫猫猫
    TG实力管理层请进...新劳法下,企业如何解雇不合格的员工?

    是有些烂人的, 但是在合同期内,
    那怎么办?
  • l
    lonesomer
    直接解雇啊，该赔的都赔了，不就完事了？
  • 八
    八碗茶
    解雇，给赔偿金

    如果觉得成本高，可以试试劝退，解雇的话，可以在劳动手册里面注明的吧。。这样他也有顾虑，让他主动辞职，可以适当补偿
  • X
    X异H形W
    现在赔应该给3个月的工资吧
    每年解的话是陪全工作时总薪X2做补偿吧？
  • z
    zo
    我觉得新劳法会让公司更看重试用期。。。
  • h
    handsomeken
    给钱走人咯。
    试用期不看好
  • A
    Ander
    可以以"能力无法满足岗位需要"的理由解雇
  • d
    dcoulthard
    把员工手册做细，把过失行为框定得规范些，就对自己有利了。
  • h
    handsomeken
    楼上跟自己签名相悖啊
  • 酱
    酱油帮我打妈妈
    一般都劝退了，没有几个可以皮厚到赖着不走的
  • L
    Lesliex
    新合同发签一年使用期几个月啊
  • o
    ooooooo
    签一年合同，试用期应该不超过1个月吧