人家一份报纸一杯茶一天聊，不退位年轻人也没机会。。
就这样吧，强盛的郭嘉

这个问题不用你现在问，早早已经爆发，这两年来，全国上下你看看有多少50岁左右的下岗工人，不用看远，就看看身边的，家乡的大叔大伯们，50岁人，劳累了几十年，早就伤病累累，50岁的下岗工人除非有关系，否则没人请，他们争不过三四十岁的。然而，摆在他们面前的却是要等到65岁才有退休金拿的命运。

真到那时我觉得劝退也好 至少你得给笔钱那样还不如早点回家休息

国企可以这样但是私企或者外企肯定不会这样的

哪怕你就是个普通技术工人，50岁都很容易找工作吧。一辈子的经验+无拖累，优势太大了。

除非是纯搬砖的。

现在和以前不一样了。其实你说的相反，如果是好的地盘技术工种，50岁还是可以找到不错的工作，但是在国企，50岁别说找工作了，你想守住都要提心吊胆。

工作了几十年还没获得个专精，自己有很大的责任吧。

70岁退休这福利不是给大众的，自然会有人来享受。

70要当兵的才能做得了。

国企没这么不堪吧。在国企对个人来说，多好的发展平台啊。同样工作5年，国企涨的经验值普遍比私企高吧？还有，现在有国企敢开人的？被开这人要不就是犯错了，要不就是太差。

不说别的，在一个单位10年了，啥黑历史不知道啊，领导开了你，第二天你就可以爆料了。

你怎么不觉得新闻联播也是很真实的呢？

哈哈，你说的太对了。

一次性领完养老金吗？不是像我们一样按月领啊？

就是啊 私企没看到有多少50-60岁的人 以后我们到了那个年龄咋办哦

技术工还好 汽车销售房产销售这些职业怎么办？

按月。但62岁退休只能每月拿一半

这种应该工作比较稳定吧 现在感觉过了50工作就不好找了

不需要开除，调岗 降薪，你如果能接受的话那可以干下去啊。

现在谁还会用到开除？调动你到一些你不适应的岗位 降你或者冻结你工资 抓你工作上的失误和把柄，这些招数被开除你狠得多。

如果你50了，还会被公司用这种招数，我都不知该如何评价你的职业生涯了

难说，谁能保证不发生在自己身上？现实比多数人自己想象的要复杂得多。

不过话说回来私企好歹能学点东西真的这时候找份比看大门高的工资还是可以的吧 国企的话真的是两眼瞎只能去做看大门的了

放心，你说的这俩职业，40之前就转行或者升值了。

我觉得可以。。。恩恩。。。

楼主想多了，还能干到七十岁的是公务员，普通人先得活到七十岁

那你交社保了吗

自己实际工作和人事有关，说几个自己经手的实际例子，
1、参军服役算工龄，我们这边有十几岁去当兵的，这两年退休，退休工资5、6000起步，这些人在单位就是普通工人，没有什么特殊待遇，退休待遇是社保核算，公式比较复杂，涉及的参数也多，一般人算不了，但我们一般会大致估算一下，这些人和其他人相比，完全胜在工龄上，哪怕是有级别高的，平时多缴的那一点完全比不过人家工龄长的。所以如果真是正常二十多岁毕业参加工作就开始正常缴社保，退休以后的待遇不会低，至少绝对没你们想的那么不堪。另外有说社保靠不住的，我个人绝对坚信，等到社保都断供的那天，除非你移民了，否则你的任何养老手段早都废了。
2、国企想开一个人，比私企要难，难很多，因为国企有个社会责任的说法，你开人就会认为是不稳定，我在的企业每年还要给地方汇报有没有开除人，如果开了，什么原因等等，很难想象是不是。
3、延迟退休对普通劳动者的职业生涯而言绝对是利空，换个角度想，如果你是企业主，你会怎么安排一个60对岁人的工作？你哪怕是生气发个脾气，搞不好你的员工就在你面前爆血管，你怕不怕？到时候你不是雇着一堆员工，你是养着一群爹。说技术工人有经验的，也是够天真，我拿钱去养40几岁的，要经验有经验，还能亲自干活的不好么？你一60多岁老头说出的经验，搞不好还要有人先判断一下是不是在清醒状态下说的。

能不能活到那个时候都不知道,中间环节动不动人就直接挂了

哥们你放心，国企讲的是稳定、和谐。你又不是拿的领导私人的钱，谁脑袋进水了和你过不去？信不信今天降了薪我从明天开始就到领导办公司门口去上班？反正我已经60多了也不会再有什么前途了，还怕这个领导？

应对领导的办法有很多，当然某种程度上领导也会看人实施。但是领导要抓下属把柄真是太容易了。还有，领导要和谐但不等于打下牙齿咽肚子里，通常搞搞震的就是那些恃才傲物的能人。

前几年听信谣言到社保局排队退社保的，现在都后悔了。

不可能所有人的工作都稳定啊。反正美国就是67岁退休才拿全部，62岁前退休没钱拿。社保只要你没退休要一直交。这个问题上生在社会主义就知足吧

话说，退休要什么手续？我看到好像要人事档案。。我的不知道飞哪去了。。

呵呵，那时就不是70岁退休了，而是永不退休

不管干什么，先想办法活到70才是重点...感觉活不到就挂了

我觉得这贴是高端的黑，N年前提议传说中逐步一年年慢慢延迟65岁还是空穴来风的事，一下延退七十岁?想下知道无可能事。

这年头只要是比较正规的企业 还有不交社保的？呵呵 这种企业就是作死 敢和人社局做对

二三线城市没交社保的多了去了

说的这么专业，可能听不懂。通俗的讲，看门老头，打扫卫生。捡破烂。

60来岁的人了，和领导得有多大仇才会让领导来抓把柄啊。在国企，只要人不讨厌，50大几就可以不怎么干活了。相比老同志不干活，领导更头疼这个老同志成天去他办公室谈心。想明白这一点就行了。

说得真轻松~~~~知道这个世界有多少工种吗？总要有人做的把

太年轻。出世界走走

总要有人做，就是自己不上进的理由了？

哪怕在工地搬砖，好学点的也能当上工长吧。

延退只是翎导人喜欢
除此之外，还有谁欢喜？

要混到60岁，你必须首先要迈过40和50岁。

就像现在55岁的当然可以混日子了，但40和45呢？

还有，现在很多领导可不是以前那么“讲义气”了，尤其是现在基本上纯国企越来越少的情况下。

没人让你真干，需要的其实是你的钱，多干10年可以上缴多少养老金，与此同时可以少发你多少退休金，自己算去吧！

70才能退，，为什么呢，，难道提取的养老金都花没了。。

我朋友现在就想退休，，工作属于不香不臭的，，也是这个年龄阶段上班族的普遍心态。。

干的真没前途。虽然干了不少重要工作，升官不可能，也不会官场那套。。

养老保险是跟着物价走的，虽然没有物价涨幅大。商业养老保险才是真的坑……