都活半辈子了，出5分钱剩下的靠鼓励让员工干十分活，不是老板头让驴踢了就是员工脑袋让门夹了。

训狗就是这样啊

就是训狗有时候还给个小肉干呢

靠夸奖和鼓励引导员工，其实也是有效的。
问题是，通常给出“夸奖和鼓励”的人，本身价值不高，所以“夸奖和鼓励”也就很廉价，或几乎没有价值。
君不见，舔狗的动力就是来自于女神不经意的“夸奖和鼓励”么。。。

所以说，等价交换几乎是最廉价的公平公正的方法了。。。

学习了。