因为业务能力不足，在他需要做决策的时候就觉得很捉急，很看不起他

要么忍要么走HiPDA·NG

稳住，不急，听领导的。

我年轻的时候会有这种想法

业务做不出来会耽误你拿工资/奖金吗？
会的话下家找起来。。

千万小心

说明你的工作不需要能力。你想多了

你当领导或者从公司走人。 iOS fly ~

你行你上

混HiPDA·NG

这也许对你是机会啊 iOS fly ~

那他做你领导的资本是什么？
上面有人？

年轻刚工作的时候总觉得领导是sb，后来自己做小头目才发现自己是sb。

你可以建议啊，当领导贴心人撒

回复13#xuhuazuo
+1 iOS fly ~

就一句话，领导一定有某些方面是有过人之处的。做你领导，不都是偶然。 左手.弯刀

让领导依赖你 然后踢走他

小公司？

领导能力不等于业务能力

稳住，听领导的

没办法 HiPDA·NG

无所谓，我反正想明白了，公司又不是我家开的，工资又不是我发，倒闭了也不管我鸟事，领导说咋样就咋样 iOS fly ~

领导也是人，需要适应期，谁到了新环境都得抓瞎一段时间，这都不是问题。
最怕的是那种领导，一过来屁都不懂，偏要新官上任三把火烧一烧，好像不弄得鸡飞狗跳就不能体现丫的权威一样。 iOS fly ~

好好利用你得业务能力辅助他

回复13#xuhuazuo
iOS fly ~

正准备开一和上级叫板的员工，缺乏基本职业素质。

在一个企业，领导最重要的不是业务能力，或者说业务能力根本不重要，对内充分授权，对外争取利益才是领导应该做的

别人能比你高级，总有比你强的地方。
领导不需要业务能力，是平衡和协调能力。

然后你发现他整人能力一流

搞砸需不需要你背锅？需要就注意提前戴头盔，不需要的随便他玩。

一般没有其他能力的领导，整人的能力都很强

取而代之

很多人的习惯，用自己的优点去比别人的缺点。
全世界我最大！

lz，你这有钓鱼嫌疑。
在任何一个企业，会拍上司马屁，会叫要来资源，会甩锅的人都比所谓懂技术，专业，有能力混的开的多得多。 iOS fly ~

等你坐了同样位置再评价一次，
相信会跟今天有很大不同。

耐得住寂寞，允许一部分人先成长起来。
共勉。 「慎独」

领导有业务能力的凤毛麟角，领导最重要的是资源整合HiPDA·NG

回复22#shifeng9800

+10086HiPDA·NG

这最多也就是个部门经理

回复38#clouday

部门总不是领导？大多数人日常接触的不都是部门总？董事长你接触得到么

我也一样，哈，上级领导要决策时显得这么外行，唉，团队都看不起

牛马的命就当好牛马

千万不要让领导知道你有能力。 iOS fly ~

我接触的都是股东

mark

一下 iOS fly ~

领导不一定是专家型的，也可以是管理统筹能力好的。你专业能力强不是正好可以互补吗？他是面子，你是里子，你还能当个实际控制人，岂不乐哉。

回复13#xuhuazuo

对，中层最苦。

没能力能当你领导?
你好好想想