公司能不能人性化一点？

啥叫强行休假。没有批假不上班，不是叫旷工吗？

这么没人情味的公司走了也好。

这个公司要被骂了
神秘人

物业公司也学互联网了么 iOS fly ~

劳动法规定好像旷工多少天是可以采取措施的。

回复2#shitougod

也可以这么说，这个不是关键，关键是事后处理未免冷血

我爸过世的时候我自己没请假,都是同事帮忙请的

这种垃圾公司不做也罢

为什么不批准？丧假是法定的

什么垃圾公司？

丧假还必须要公司批准？难道公司不批准不准死？

应该说啥好，丧父不是旷工的理由？

已经判公司败诉，两级法院判决很接地气

其中有一点很不错：陆提交了请假申请，两级主管签了同意，但公司领导因为周末没签。法院认为原因在公司，不在个人。

这公司该骂，为虎作伥的员工更该骂！

估计本身就想让他走了..

公司本身当然做的有问题，但是乐见这类新闻和判决，可以在一定程度上震慑其他公司，保障员工的权益。

人资竟然是劳动法盲 iOS fly ~

回复12#taboosean

应该说请假的时候还没死，不算丧假。这种新闻真的让人心寒

没批的假，他已经回来了，回来的途中父亲去世，然后倒转回家处理。这叫旷工？那这公司一点人情味都没有，一点人伦道德都不讲了？员工都要无父无母无儿无女无妻无夫？

搜了下，法院都判了，判公司败诉赔偿7W多

回复13#严一两

才发现是去年的新闻，怎么突然热搜了，md，感觉自己也傻逼了

想起以前有个同学，为了请假回家，爷爷愣是去世了好几回 iOS fly ~

有句讲句，互联网公司没听说有这么狠的。 iOS fly ~

好像丧假只有一天

希望这公司不批假的领导爹妈去世了也没假去奔丧。我嘴巴就是这么毒 iOS fly ~

情理法 法只是一方面，这种企业垃圾

去年的新闻现在拿来喷是干什么？

回复17#waxq01

是啊 亲爹快死了也不是请假的理由。

直系亲属三天

回复26#gdw1986

不知道，突然上热搜了，看20楼

回复23#simvision
一天是爷爷奶奶辈的吧？父母我记得3天啊 Kimi

丧假是3天，如果是省外还可以适当加2天路程假。

就算判决员工赢了，但员工毕竟还是被辞了。

真正有阻吓力的，应该是立刻复工+打官司期间正常出该员工的工资奖金+复工后一年内不准炒+一年内的每月工资必须比打官司前更高+工作量不许超过打官司之前+不许加班

这样至少能恶心高层，逼高层不得不必须做出看上去带人味的决定。而员工也有足够时间和钱找下家。 人生如梦

我这边有个习俗，老人去世第三年上坟一定要去。我和老板请假去给爷爷上三年坟，老板不批。
老板是习惯性不批，什么请假都要卡。HiPDA·NG

感觉这公司领导畜生不如啊！丧假开人？太没人性。欧洲的朋友讲，丧假期间公司会派人上门探望，并送慰问金。这反差

垃圾企业就该死！

以后独生子女麻烦啊，双方父母有一个身体不好就连累子女工作。 我本人虽然不是独生子女但姐姐已经入籍美国，跟独生子也差不多了，老婆那边是两姐妹，不敢想啊。

我18年休年假，周一到周五共5天，连上前后周末共9天，出国玩了一趟。

然后周五晚上公司突然通知周六周日加班，我就赶紧请假，从部门经理一直请到总经理。

最后的结果就是，周六周日两天假，从19年的年假里扣……

保留好证据

以前某公司在海外办事处的员工，父亲去世想请假回国（项目没到关键时刻），领导不批，于是公司论坛发投票问该不该回来，结果差不多一半人选择不该回来


…………

你不能了解呆在原公司会给员工带来多大的伤害。我为你专门设一个岗，厕纸服务员可以不，一年不要加班，还加工资，就是别人上厕所给上厕所的叠厕纸和扔厕纸。法官判决赔款7万多绝对是公平的

回复1#waxq01

这个不是不人性化，而是没有人性。

已经考走了，小地方，不想闹出什么动静

二楼一看就是有觉悟的。

每次看到这种新闻，都能想起前公司某年年会，领导夸某员工是好员工，为了项目进度，老爸死了都不回家。

我爸去世的时候，工资都照发，请假都没问HiPDA怪兽版

太没人情味了

这种事，我见过的都是说急事先回去，到时候后补

回复40#boye

当然不行。合同上写的什么岗位就得是什么岗位，转岗要合理才行

当初在港资公司，一香港丫头片子在员工大会上操着蹩脚港普大放厥词“不准请假，除非你们父母死了！”码农当场就炸了，平日打心里就瞧不起这帮没技术还趾高气扬的脑残，群起鼓噪，让那丫头颜面扫地。后来公司被陆资收购，新老板不出一个月就把这帮港怂全处理了，深得人心。 iOS fly ~

感觉企业名字呼之欲出了 之前看这个这个新闻还没说是物业公司