清华教授:下一步假期调整就是要取消十一黄金周

  • s
    sweden
    被砍了不够爽 老婆孩子被人轮
  • X
    X异H形W
    教授博士都是这样的吗?
    我初中没毕业脑子都比他好
  • T
    Tales.J
    他有寒假暑假 根本无所谓 不放两个屁就出不了名
  • O
    OpEth
    俺同意此教授看法,全部取消,然后延长带薪假的时间即可。。。。。
  • J
    James
    这不是学日本么,很不错啊
  • 阿社君
    你们为啥对长假那么期待?分开来休息不是更好吗??然后跟年休假一起来用来旅游
  • a
    abe1007之马甲
    清华叫兽我草泥马,清明放假我给你丫烧纸去。
  • P
    PENNYSHAW
    不要浪费纸。。不值得
  • 爱骑车的胖子
    此人 一年 60天暑假 30天寒假

    从来不在清明前后上坟 不在中秋阖家团聚 …………

    太SB了 可以去死了
  • A
    ALEXZHAN
    不少人的休假都不能自由调整的
    没有强制性规定的假期,他们可能一年下来没几天好放

    带薪假是给你的,但你得等到有空才能放
    事实上,你等不到有空的这一天的
  • 阿社君
    不是的,是按你跟公司提前申请的,比如我们公司就是得提前一个月,如果老板说最近太忙,不让你休假,那就年终算钱的时候再按300%得赔偿给你啊
  • r
    rapeme
    你大爷的
    没长假就只能过年回家了
    你试过春运的时候买不到票么
  • s
    sweden
    洗洗睡吧 你们公司那只是个别现象 能指望大伙都一样么
  • a
    abe1007之马甲
    我用的是厕所纸篓里的纸。
  • O
    OpEth
    完全可以法律强制性规定带薪休假的天数。。。。。
  • h
    handsomeken
    过年买票只有您试过?:D
    把带薪年假落实了才是关键啊。
  • c
    cgbox2006
    支持的那个肯定是公务员或老师来的..稳定的假期.....私人企业有P可能...
  • c
    cgbox2006
    既然是这么分了..希望处罚的时候能够真的做的到...别只出政策,后面的执行就不管了...伟大的荡....
  • h
    handsomeken
    比较奇怪的是为什么五一长假这些破烂私企就能执行了,而带薪年假就不行?一样性质的东西啊
  • v
    voodoo
    全国都放假了,就你公司上班,你做个P生意啊
  • r
    rapeme
    你要说什么
    我根本跟不上你的逻辑
  • s
    sweden
    法律是个屁 试问是想加班拿加薪的人多 还是想要在家好好休息或者有时间做其他事情的人多??

    本来现在人际交往就复杂 而且都很忙 再TM没大假 朋友和父母之间就不要想见面了

    法律解决不了问题 很多公司的规矩就是叫你加班你就得加班 你不加可以 就滚蛋吧

    大假期取消了 我就不信没有几千万人骂什么**教授的娘

    [本帖最后由 sweden 于 2007-12-17 13:22 编辑]
  • a
    ayxgaly
    清华大学假日改革课题

    sb课题
  • O
    OpEth
    呵呵,那就是你自己的问题了,五一长假是给一个规定时间的假期,带薪休假是两个选择,灵活时间的假期或者加班工资,带薪休假不但完全兼容了五一长假,而且加强了功能。。。。。
  • T
    Tales.J
    外企的本来就有带薪休假
    现在大家都有带薪休假了 感觉上就像人人都加工资了我还原地踏步一样 没意思
  • s
    sweden
    你把事物想象的太美好了...不是所有人都能享受到带薪假的优惠
  • O
    OpEth
    你这种心态太扭曲了。。。。。
  • 盐水棒冰的替身
    日本也有俩长假啊,要取消先取消春节吧

    申请今年春节期间出差ing……

    [本帖最后由 盐水棒冰的替身 于 2007-12-17 13:37 编辑]
  • O
    OpEth
    那俺还想说,不是所有人都能享受到五一长假的优惠呢,老子前年和去年都没有享受到五一长假,这不是一样的么。。。。。
  • s
    sweden
    你要这么说的话 我也明确点 五一长假受益者更多......
  • h
    handsomeken
    也有企业不放的……
  • z
    zyx
    一般在外企上班的人没有支持取消长假的,在大型企事业单位工作的支持下带薪休假还是可以理解的。毕竟一种是上班忙得要死,一种是上班闲得蛋疼性质不一样的哦。
  • O
    OpEth
    未必,五一加班也是加班,带薪假加班也是加班。。。。。
  • s
    sweden
    这帖里已经表现出这种态度了
  • s
    sweden
    你开个投票帖吧 看看支持带薪假期的多 还是五一十一长假的多

    你赢了我1800分给你 你输了给我1800分...怎么样
  • O
    OpEth
    很简单,两个情况:
    1、企业已经有带薪假,说不定比官方带薪假日子还多,所以当然不支持官方带薪假。
    2、企业没带薪假,通常这种企业你就别指望休假,所以支持了也没用,当然也就不支持。


    所以投票结果你会赢,但是这并不是说带薪假就不值得支持,统计陷阱是需要避免的。。。。。
  • s
    sweden
    说到底 还不是支持大假的人多
  • h
    handsomeken
    外企一般年假制度都很不错的好伐……
    我个人的观点是,一般回去也就春节。
    离的近的3天也够了。离得远的,一年回去三次也算有钱了。:D
  • d
    doomking
    就算全按300%发给你又如何,充其量一年多发10%的工资,现在收入奖金和其他早就大于工资了,而且还真有人以为非国企的主要成本在工资上么
  • O
    OpEth
    俺已经指出了,这里有个很明显的统计陷阱,就是已经有带薪假的那帮人,他们支持五一长假的原因并不是没假期,而是担心官方带薪假没有企业带薪假长。。。。。
  • T
    Tales.J
    你没有理解那位兄弟的意思
  • s
    sweden
    我还是说 大长假受益人数绝对比有带薪假受益的人要多的多 这是中国
  • h
    handsomeken
    收入奖金大于工资了

    求推工作
  • O
    OpEth
    是,理论上是这样的,如果俺是老板,也愿意员工都和全国人民一起休假,这样公司的损失最小。。。。。
    实行灵活带薪休假的话,对老板而言,员工的休假成本肯定增加了。。。。。

    话说中国的员工真是世界上最好的员工,真能为老板和公司着想啊。。。。。
  • A
    ALEXZHAN
    所以说是绝大多数,没得请
    加班都没加班费(做软件,广告,游戏,网站之类的这种情况很普遍)
    还指望能让他赔偿?
  • T
    Tales.J
    我根本不担心这个 我现在的年假根本用不完
    再说了 这算哪门子陷井了 照你的意思 如果要投票的话 应该是所有没有带薪假的人来投么 这不是搞笑么
  • h
    handsomeken
    所以这个假期本来就是针对一些比较固定的行业的。
    像我们这种民工到处出差的,连周末都没有:D
    外科医生年三十有人要挂了你不能说我要在家吃年夜饭就不过去吧
  • a
    adawang
    下一步看来就该取消双休日,也归到带薪假期里去了
  • A
    ALEXZHAN
    我们公司基本是加班没加班费,让你调休
    调休那天再有某某急事把你叫回来上班
    当然,调休是算你没用掉,很仁慈吧
    不过看你那天又调休了,可以再吧你叫回来~