简直就是流氓公司

最好去公司搜集一下证据，关于有关赔偿，支付培训费阿~整理出来，然后咨询一下律师或者劳动仲裁方面的有关人士，看看怎么解决~新劳动法出来以后对劳动者的保护还是有所加强~

lz找个律师事务所问问

我也是一样的情况，06年去新加坡培训半年，然后签了三年合同，准备明年走，估计要让赔3，4万；正想办法呢

有合同的话，应该是比较难办吧。。。
不懂法律。。

消极对抗，经常不上班，故意出错。。。

站在公司这一边想，刚把员工培养出来就要跳槽也郁闷

建议消极怠工

公司培训出来的人就这样啊.以后那个公司还会培训人呢？

其实没什么！
天天迟到 不就好了
天天和hr已经team leader 谈升职加薪的问题
保管一个月下来他们要撵你走人

关注。。

天天迟到被扣工资也不是办法啊~
直接跟上头对着干或者想办法让公司开除你
不仅解决了问题还能拿失业保险呢！

培训个JB毛，我是出去工作的，帮德国人做苦力，我不去就没人去了

兄弟你是半年赔3W，我是2周赔7W啊

签协议就莫要打官司了，肯定输
去医院弄个乙肝的化验单（找人冒充自己），然后请假往死里请

还好我没碰上这种，2月50万…………

3年两万炫耀贴~~~

飞机票，住宿费……
真发票也要2w了，培训的成本其实是虚的，根本不要发票，只要出示证明

现在有新劳动法的，培训必须出具相关发票，否则无效的

最好不要采取消极怠工的办法，请病假也是下策，既然是跳槽到同一行业的其他公司，或许以后会对你个人的形象有不好的影响
既然在协议上签字了，打官司对你没有好处。
楼上有两条建议不错，可以考虑。
1、新公司年薪15W，跳过去拿出7W赔偿
2、正常工作，比以往更加努力，每天要找主管要求升职加薪即可。

我建议你给上司送礼，请他开除你。

谢谢你的建议

打算下周对老板采用悲情战术，说上海房价太贵，生活难以为继，老婆两地分居，准备告老还乡云云，看看能否奏效
毕竟我在公司的3年给老板的印象还是不错的