中国国家税务总局周一发布规定明确,对企业年金的个人缴费部分和企业缴费计入个人账户的部分依法予以征税,旨在防止收入分配差距过大.


税务总局称,中国企业年金的覆盖面不高,所覆盖职工仅占参加全国基本养老保险人数的6%左右,大多集中在电力、铁路、金融、保险、通讯、煤炭、有色 金属、交通、石油天然气等高收入行业或垄断行业.


"为鼓励更多的企业建立年金制度,为职工提供基本养老保险之外的补充养老保险,税收政策应该适当考虑给予鼓励和支持.因此在研究起草本次通知的过程中,我们始终坚持了既考虑调节收入分配,又要体现对企业年金发展给予适当鼓励和扶持的原则."税总局负责人称.


根据规定,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除,应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴.


企业年金是指企业及其职工按照企业年金试行办法的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成.


据不完全统计,截至2008年底,中国已有3.3万户企业建立企业年金制度,覆盖职工1,038万人.(完)

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这是否合理? 欧美国家是哪样的做法?

万恶的资本主义都是鼓励百姓寅吃卯粮，比如米国就鼓励人们按揭买大房大车，这些贷款都可以税前列支

问清楚了又能怎样啊……平添三千烦恼丝啊！

发达国家是真正的pension plan，企业把钱存到特定的pension fund的账户，由fund来操作投资，缴纳的时候不交税，投资的资本利得也不交税。员工退休以后支取的时候按支取额缴纳个人所得税。

理论上讲国内要这么征税还是有点道理的，毕竟是税前所得。我们的问题不在于征这点税而在于我们的pension本身就是个怪胎。而说的个人所得税对于收入的分配调节作用那根本就是个笑话……

你说的好像是IRA? 个人退休账户? 也就是他在实际的支取时才缴纳个人税费?

国内的是领取工资条后自己缴纳? 我爸领取工资条的时候已经是缴纳过的了,那这个又是什么税费呢? 那么国内的情况就是把退休个人账户的实际支取税费提前支取了? 国内的情况是以后你实际支取的养老金,国家就不再征收额外的税费?

按照中国的个人所得税法，这块应当计入所得缴税的。

过去没缴是监管力度比较松，不代表是正确的。

我仅从法规层面说。至于合理性及其他方面不喷了

IRA是啥我不知道，我说的这个是企业缴款同时雇员也缴，我在accounting里面看到的，就叫pension plan，有define contribution形式的也有define benefit形式的。退休前提前支取要全额纳税（好像税率还比较高）。退休以后在支取的时候（可以一次性也可以分批）交税。

国内普通社保（n险＋1金）是免税的，可以税前列支，但有明确的基数和比例规定，各个城市不同。理论上超过国家/地区规定的超额养老和住房两项都属于应税收入，需要扣税的。国内此类基金的扣缴都由企业完成，你爸拿到工资单可以看到应发工资和实发工资，两者差异就是企业帮你扣缴的所得税和n险＋1金。个人不需要重复缴纳。除了住房公积金之外，其他n险都不能自己直接取出来用的。普通养老是你退休以后按比例（注意不是实际缴纳额）支取，好像是不需要再缴纳个人所得税的（具体不清楚，没研究过）。医疗是看病的时候医保范围内费用可以直接拉医保卡（卡里就是企业帮你扣缴的医疗保险金）。

前几天不是讨论过一次了，现在国内的年金企业缴费那部分是可以算作你的收入，按我国的税法本来就是个人所得税征收的范畴。之前只是没严格执行，今后不追缴你以前的税金都算客气了。