在一个对工作年限管理蛮严的单位工作，要求是满合同的五年才能离职，我入职三年。最近有个机会去其他单位，环节差不多都通了，就卡在年限上，本来问题也不大，但前几天刚卡掉一个偷偷去考公务员的，还他妈在全体大会上说没到时间不许走。领导和我说没法交代，要我最好给他一个理由，咨询下各位高富帅两把半有啥理由能提的。个人情况是我是外地人，这次是回老家，个人理由可以扯下女朋友啥的（其实没有），这次是直接调走；那个被否的倒霉孩子是本地人，想考外面去，属于偷偷考试得罪领导型的，个人理由可能和女人有点关系。
另外请不要说钱塞得不够，再怎么样人也要点面子，这全体会议上说过的收回去确实比较麻烦。

“对象要结婚了，我要不赶回去，新郎就不是我了。”

的了什么虽然不会死但是治疗起来很麻烦治疗周期很长的病

是什么核工研究所么。。。调动的话上面有调令或者有老板批个条子没啥复杂的吧

身体原因，要求停薪留职3年到4年的
上边考虑下你占坑的情况，就能协商直接结束合同了

其实真有这么回事，虽然不是很紧急。但他妈那个被否的倒霉孩子也玩这一出，到时万一我走了估计他就要闹了。

慢性病 找个医院开个长期病假建议书 3年以上的 要求请长病假 领导就会考虑该不该结束合同