给客户要写一个文件，写了一个给我看，我看她光写了自己产品怎么好怎么好，没和客户的需要挂上钩，就要她改了

她也改出来了，今天早上却得意洋洋的告诉我，给客户发过去的还是原来她的版本，说另外一个负责协调的领导说要她还按那么写

我靠，那个领导对此项目本来就是一知半解，也不知她怎么忽悠的人家

居然不经我就直接发出去了，这样的下属还真是牛

不把你放眼里，就这样

你尽量折腾她吧........让她明白什么叫残酷...
让她明白其实她不过就是一泡屎啊..........
这种二兮兮的下属....你不教训她 她永远不会长记性......

你被无视了

日后再说？

她觉得报到了另外一个大腿，不把你放到眼里，哈哈哈

看来你还得再实力点，不过这样的下属可能智商有问题

萝卜你实力不够，等你从胡萝卜的直径变成白萝卜的直径，她就对你服服帖帖了。

多头领导?

日丫~~

日后再说吧。。

萝卜应该拿出你的大萝卜使劲抽丫，直到丫服贴为止

这算不算Hgame里的典型情节？

这个就是传说中的多头管理？

都这样了，你还不把她推倒？让她知道谁更厉害！！！
呵呵

那你以后就别管她,随便她去

出了事让她吃苦头

这是很忌讳的一件事情

让她卷铺盖滚蛋，不听话的下属要来干嘛

说明lz没本事

越听话的上位以后越能整死你

下属牛。。

别人就是不要挂钩的，领导在盘算怎么多开点发票。

就一个下属？要不以后就给她脸色看看

很明显得事情, 再萝卜和大棒政策中你是前者.
而这个女人明显喜欢硬东西啊

越级汇报是职场大忌
除非又把握照的住自己的直接领导

这么干的人只有两种 NB人物和愣头青

肯定弄她

完全无视你

你要做到“没事干下属，有事下属干”

LZ先看看这人有没有后台，没有的话就好好修理一下